工厂倒闭了员工工资该怎么赔偿
最近有粉丝在后台问：工厂突然倒闭了，老板说没钱发工资，我们该怎么办？这个问题在制造业密集地区尤其常见。《劳动合同法》第44条和第46条，用人单位倒闭属于劳动合同终止情形，必须支付经济补偿。更《企业破产法》第113条明确规定，员工的工资、医疗补助、抚恤费用等属于优先清偿范围，排在税款和普通债权之前。也就是说，就算工厂资不抵债，员工的血汗钱也必须优先保障！
工厂倒闭后的赔偿全攻略
最近处理过东莞某玩具厂的案例，老板跑路后，300多号工人靠着这三步成功拿到赔偿：
第一步：立即固定证据
赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录都找出来，没签合同的也别慌，工作服、工牌、银行流水、微信工作群记录都能当证据。有个小伙子连食堂饭卡充值记录都保留着，成为关键证据。
第二步：启动法律程序
先去劳动仲裁委申请仲裁，这个不收费！记得要在公司倒闭后1年内提出。仲裁书下来后直接去法院申请强制执行，这时候工厂设备、原材料拍卖的钱会优先赔给你们。
第三步：善用政府救济
碰到老板玩消失的情况，马上打12333找劳动监察大队。去年深圳有家电子厂倒闭，政府直接从保证金里垫付了员工三个月工资。各地还有农民工工资支付条例，关键时刻能救命。
赔偿金到底怎么算？
老王在鞋厂干了5年，月薪8000，他能拿多少补偿？计算公式很简单：
经济补偿金 = 工作年限 × 月工资
！月工资超过当地平均工资3倍的按3倍算，东莞是4000元/月，所以老王能拿5×4000×3=6万元。但基本工资、加班费、奖金都要算进月工资里哦。
特殊情况处理指南
情况1：工厂偷偷转移财产怎么办？
赶紧申请财产保全！珠海有家塑料厂半夜转移机器，工人联合申请冻结账户，成功保住200多万资产。
情况2：社保公积金断缴咋办？
别担心！社保局会介入追缴，实在补不上的，医疗报销可以先垫付。生育津贴受影响的话，还能申请特殊救济。
情况3：劳务派遣员工找谁赔？
记住！用工单位和派遣单位要承担连带责任。去年苏州就有劳务派遣工告赢两家公司的案例。
工厂倒闭赔偿5大灵魂拷问
1. 老板说设备卖了再发工资，靠谱吗？
千万别信！法律规定资产处置要优先保障员工权益。应该立即申请劳动仲裁，要求法院查封资产。浙江某服装厂工人就是通过财产保全，比其他债权人多拿到70%的赔偿。
2. 没签合同能要到赔偿吗？
必须能！劳动关系的认定不只看合同。收集工卡、考勤记录、工资转账记录、工作照片等证据。广州有工人靠微信工作群聊天记录打赢官司，还额外拿到未签合同的双倍工资赔偿。
3. 工厂欠薪又欠社保，先追哪个？
建议双管齐下！工资走劳动仲裁，社保向人社局投诉。社保补缴效限制，最好在离职后1年内处理。河北有案例显示，追讨的工人比只追工资的多拿回38%的权益。
4. 经济补偿金要交税吗？
国家有优惠！当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个人所得税。东莞免税额是14.4万（4000×3×12），超出的部分才按20%计税。
5. 老板跑路找不到人怎么办？
照样维权！直接申请宣告失踪或破产。法院公告送达后，可以缺席判决。佛山有工人在老板失联3年后，通过拍卖其个人房产成功拿到全部赔偿。
