公司倒闭了工资还没发怎么办
当公司突然倒闭，工资还被拖欠时，《劳动合同法》第44条和《企业破产法》第113条，你的工资属于优先受偿债权。通俗来说就是：哪怕公司只剩一分钱，也得先给员工发工资！这时候要立即做三件事：①收集劳动合同、工资条等证据 ②向劳动监察大队投诉 ③赶在公司资产被转移前申请财产保全。就算老板跑路了，只要公司还没注销，你都有权通过法律途径追讨。
一、公司倒闭后的保命操作指南
去年我朋友小李就遇到这事，他公司破产前三个月就开始拖欠工资。老板先是说资金周转困难，后来直接玩消失。他们十几个员工做了这几步成功拿回血汗钱：
第一步：集体行动效率高。当天就建了维权群，把每个人的考勤记录、工资转账记录全部打包成证据包。
第二步：兵分三路出击。1人去劳动仲裁委立案，2人守着公司防止搬设备，剩下的人轮流去人社局信访窗口蹲点。
第三步：申请财产保全神操作。在法院还没正式受理破产前，抢先冻结了公司账户里的38万，这招直接保住基本工资。
二、破产清算中的捡漏机会
很多打工人不知道，公司破产时连办公用品都能变现！之前有家教育机构破产，员工们把电脑、投影仪这些设备通过司法拍卖折现，硬是多拿回20%的工资。
重点盯紧这些资产： 1. 公司名下房产/车辆 2. 应收账款（别人欠公司的钱） 3. 知识产权（商标/专利） 4. 股东未实缴的出资
去年有个经典案例，某科技公司破产后，员工发现大股东还有500万注册资本没实缴，法院最终判股东个人掏腰包补发工资。
三、政府兜底的红利别错过
深圳去年就出现过暖心案例：某电子厂倒闭后，政府用欠薪保障基金垫付了300多名员工工资。这笔钱可不是白给的！各地都有类似政策：
- 深圳：最高垫付6个月工资 - 上海：每人不超过本市月最低工资标准的3倍 - 杭州：覆盖社保欠费+经济补偿金
申请诀窍就三点：1. 集体申请比个人快 2. 先拿到仲裁裁决书 3. 赶在资产处理前申报。记得带上身份证、劳动合同、银行流水三件套。
常见问题解答
1. 公司倒闭了还能要经济补偿吗？
当然可以！《劳动合同法》第46条，公司破产终止劳动合同的，必须支付N倍月工资的经济补偿（N=工作年限）。就算公司账上没钱，也要在破产财产中优先支付。保留解除劳动合同的通知书，这是要补偿的关键证据。
2. 老板跑路了怎么找人？
教你三招杀手锏：①查企业信用信息公示系统，找到股东和法人信息 ②申请法院调查令查资金流向 ③通过应收账款追讨。去年有员工通过查公司支付宝流水，发现老板把货款转到小姨子账户，成功执行到钱。
3. 超过仲裁时效还能维权吗？
有个冷知识：只要一直在主张权利，仲裁时效可以不断中断！通过微信催讨、发律师函、集体上访等都能保留证据。曾有员工用3年前的讨薪聊天记录，成功要回被拖欠的工资。
