公司倒了员工会有赔偿吗
看到公司大门贴上封条那一刻，老张手里的半根烟都在发抖。这个月房贷还没着落，女儿下个月补习班又要交费。他满脑子就一个问题：公司黄了，我们这些老员工的赔偿还有戏吗？
《劳动合同法》第44条、46条规定，企业破产倒闭属于法定解除劳动合同的情形，必须向员工支付经济补偿。划重点：就算公司账上一分钱没有，这笔钱也得优先从破产财产里出！《企业破产法》第113条更是白纸黑字写着，破产财产要优先清偿员工工资、社保、补偿金，比税款和普通债权人都靠前。
二、公司倒闭求生指南：这五笔钱你绝对不能放过
去年老王经历公司破产，硬是带着二十几个工友要回了血汗钱。他出打工人必拿的五笔救命钱：
1. 工资欠款：包括基本工资、绩效奖金、加班费，哪怕公司倒闭前三个月没发的都算。财务小刘就成功要回了被拖欠的3个月季度奖金。
2. 经济补偿金：干满1年补1个月工资。在厂里干了8年的李姐，拿了8个月工资补偿，刚好撑到找到新工作。
3. 社保补缴：五险一金断缴？法律规定必须补齐！刚做完手术的吴师傅，医保报销就靠这笔补缴的钱。
4. 工伤赔偿：流水线上的小陈手指受伤，就算公司倒闭了，10万工伤赔偿照样拿得到。
5. 未休年假：行政小周没休的5天年假，折算成2.3倍工资进了口袋。
三、要钱实操手册：手把手教你拿回血汗钱
去年东莞电子厂倒闭，200多名员工组团维权最终成功。他们的操作堪称教科书：
第一步：立即收集证据。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，连微信群聊天记录都别删。车间主任老赵把工作服都留着当证据。
第二步：30天内申请劳动仲裁。别等！会计小孙就因为拖了三个月差点错过时效。
第三步：参与债权人会议。跟其他供应商不同，员工债权有优先权。前台小美在会上直接拍出欠薪明细表。
遇到老板跑路怎么办？直接申请财产保全。销售部的小王发现老板要转移设备，连夜带着兄弟们在厂房门口守了三天。
四、过来人的血泪教训：这些坑千万别踩
1. 等公司重组就有钱了——信了老板这句话的人，连办公桌椅都没分到。法律明确规定赔偿优先，根本不用等。
2. 签了离职协议就完了——人事让签的自愿离职协议千万不能签！李哥稀里糊涂签了字，结果补偿金打了水漂。
3. 走法律程序太麻烦——现在劳动仲裁免费，还能线上申请。快递小哥阿强手机操作，半个月就拿到裁决书。
4. 小公司没赔偿——就算是个体户，该给的补偿一分不能少。奶茶店小妹维权成功，要回三个月工资。
五、灵魂拷问：这些特殊情况怎么办？
1. 公司说没钱，让我们找股东要？
股东存在抽逃资金、公私不分的情况，可以要求股东连带赔偿。财务发现老板用公司账户给小三买房？恭喜，这钱能追回！
2. 工作十年只签了三年合同能赔吗？
必须赔！以实际工作年限计算。保洁阿姨口头约定工作十年，按十年工龄拿到补偿。
3. 孕妇被辞退怎么算？
除了正常补偿，还要支付孕期、产期、哺乳期工资。怀孕5个月的小林额外拿到8万元赔偿。
4. 劳务派遣工找谁要钱？
两家公司连带责任。外包员工小吴起诉用工单位和派遣公司，双倍保障。
5. 公司资产被抵押了怎么办？
员工债权优先于抵押权！厂房设备就算抵押给银行了，拍卖款也得先给员工发工资。
