工司倒闭员工怎样赔偿经济
《劳动合同法》第44条、第47条规定，当企业破产、解散或被吊销执照时，劳动合同自动终止。员工有权获得经济补偿金，标准为：每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，但超过当地社平工资3倍的部分不计入。
公司倒闭后员工生存指南
老张在电子厂干了8年，某天突然收到通知说老板跑路了。他和300多个工友守着空厂房不知所措...这种场景每天都在真实上演。公司倒闭不是世界末日，记住这3步能救命：
第一步：立即固定证据
赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录拍照备份，哪怕公司电脑被搬空了，你手机里的记录也能当呈堂证供。
第二步：去劳动局登记债权
带着身份证和证据去劳动仲裁委备案，别等公司财产被银行查封完了才行动。去年某服装厂倒闭，50名员工因为登记及时，在拍卖设备时优先拿到了钱。
第三步：盯紧破产清算流程
《企业破产法》第113条，员工工资、社保的清偿优先级仅次于破产费用，比税款和普通债权都高。就像切蛋糕，你们是第一个拿叉子的！
经济补偿金计算实战手册
小王月薪8000元，在公司工作3年7个月，能拿多少补偿？
计算公式：4个月×8000=3.2万元（3年按3个月，超6个月再加1个月）。但要：
• 绩效奖金、加班费要计入平均工资
• 未休年假要折算3倍工资
• 社保欠缴可要求补缴或折现
某互联网公司破产案中，程序员们通过主张期权折现，多拿到了30%补偿！
常见问题解答
1. 公司账上没钱了怎么办？
这种情况很常见，但别慌！法律规定，股东要在认缴出资范围内承担责任。杭州某创业公司倒闭，法院判决未实缴注册资本的3个股东自掏腰包支付员工赔偿。
2. 经济补偿金要交税吗？
当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税。上海社平工资12183元，3倍就是36549元，只要月补偿金不超过这个数，都不用缴税。
3. 试用期员工能获赔吗？
完全可以！哪怕只工作15天，也有权获得半个月工资补偿。广东某奶茶店倒闭，5名还在培训期的员工每人拿到了2500元赔偿。
4. 工伤员工怎么特殊处理？
除了经济补偿，工伤员工还能一次性领取伤残就业补助金。苏州十级伤残可额外拿4个月工资，这笔钱由工伤保险基金支付，就算公司破产也不受影响。
