公司倒闭员工怎么赔偿
《劳动合同法》第44条和47条规定，公司倒闭属于劳动合同终止情形，员工有权获得经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司进入破产程序，依据《企业破产法》第113条，员工工资、社保等债权优先于普通债权受偿。但需：1）公司资产是否足够覆盖赔偿 2）是否按规定申请破产清算 3）员工需及时申报债权。
公司倒闭后员工必知的5件事
当公司突然宣布倒闭，很多打工人直接懵圈。别慌！记住这5个关键动作：
第一，立即保存证据。劳动合同、工资条、考勤记录全部拍照备份，工作群聊天记录别急着退群删除，这些都是维权的重要证据。
第二，计算应得赔偿。经济补偿金=工作年限×月平均工资（不超过当地社平工资3倍）。干了3年月薪8000，至少能拿24000元。别忘了还有未结清的工资、加班费、年假折算的钱。
第三，盯紧破产程序。公司走正规破产流程，记得在30天内向管理人申报债权。有个真实案例：某科技公司破产时，财务偷偷把电脑卖了发工资，结果被法院认定无效，员工反而拿回更多赔偿。
第四，社保不能断缴。即使公司倒闭，也要追缴欠缴的社保。医保断缴次月就不能报销，生育津贴更打水漂。建议先自己垫付申请债权。
第五，集体维权更有效。20人的维权群比单打独斗强10倍，可以共同委托律师，分摊成本还能给相关部门施压。去年某教育机构倒闭，300名员工集体仲裁，最终拿到90%的赔偿。
血汗钱能要回来吗？赔偿顺序大揭秘
公司账上没钱是不是就白干了？还真不一定！法律规定赔偿顺序是这样的：
1. 破产费用（请律师、审计的钱）
2. 共益债务（维持公司运转的必要开支）
3. 员工工资/社保/补偿金（近2年的）
4. 欠缴的税款
5. 普通债权（供应商货款、民间借贷等）
重点来了！很多老板会转移财产逃避债务，记住两个杀手锏：1）向法院申请财产保全 2）举报股东抽逃资金。去年杭州就有个老板把豪车过户给小三，结果被员工发现举报，车被追回拍卖分给员工。
常见问题解答
公司破产后老板跑路了怎么办？
立即向当地劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁，即便找不到老板，仲裁委也会缺席裁决。拿到裁决书后申请法院强制执行，可以查封公司账户、设备等财产。老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，直接报警，最高可判7年！
经济补偿金要交税吗？
当地上年职工平均工资3倍以内的部分免税，超过部分按工资所得计税。北京社平工资12700元，3倍是38100元，月薪5万工作了5年，补偿金25万中有22.86万免税，剩余2.14万按个税缴纳。
公司说用商品抵工资合法吗？
违法！工资必须用货币支付。之前有家服装厂用库存衣服抵薪，被法院判决无效。但双方协商一致，可以折价20%-30%用商品抵扣，记得要签书面协议并开发票。
