公司倒闭资不抵债员工工资怎么办
当公司破产清算时，员工的工资、社保等权益在法律上享有绝对优先权！《企业破产法》第113条规定，破产财产清偿顺序中，员工工资和社保费用仅次于破产费用和共益债务，优先于税款和普通债权。也就是说，哪怕公司账上只剩一块钱，也要先给员工发工资！老板的豪车别墅都会被拍卖，但你的血汗钱必须优先保障！
公司破产后员工必做的3件事
第一件事：立刻收集证据。工资条、考勤记录、劳动合同甚至微信聊天记录都要保存好，财务发的工资转账截图也别删。有个哥们连钉钉打卡记录都打印了3份，结果仲裁时直接锤死公司，这些证据就是你维权的子弹！
第二件事：30天内申请劳动仲裁。别听老板说等公司周转过来，破产程序最长能拖2年！有个大姐就因为拖了3个月，结果公司财产早被其他债权人分完了。记住要书面提交仲裁申请，口头说说可不算数！
第三件事：去法院申报债权。带着仲裁裁决书直奔法院破产管理人办公室，填表登记债权金额。去年某电商公司破产，有个运营小哥因为及时登记，拿回了80%工资，没登记的同事只能干瞪眼。
破产清算中的5个关键真相
1. 老板跑路照样能追责。公司法明确规定，股东滥用权利导致公司破产的，要承担连带责任。上海某培训机构破产，老板把200万转到老婆账户，被法院强制执行追回！
2. 社保欠缴也能要回来。深圳某工厂破产时欠缴3年社保，员工集体投诉后，社保局直接从拍卖款中划扣补缴。记住社保和工资一样属于优先债权！
3. 经济补偿金有特殊待遇。N+1赔偿虽然排在工资之后，但依然优先于普通债权。北京某互联网公司破产，员工不仅拿回工资，每人还多领了2个月补偿金。
4. 别被没钱的说法忽悠。公司名下的知识产权、应收账款都算破产财产。杭州某游戏公司破产后，旗下游戏版权卖了800万，员工工资全额清偿！
5. 债权人会议必须参加。有个会计姐姐在债权人会议上发现公司隐瞒了海外账户，最终多追回30%工资。记住你有权查阅全部财务资料！
常见问题答疑
Q1：公司破产清算要多久？我能拿到多少钱？
破产程序6-18个月，清偿比例看资产情况。资产优质的拿回100%（有房产抵押），一般情况在30-70%之间。建议找新工作，别干等着。
Q2：老板偷偷转移财产怎么办？
立即向破产管理人举报！法律明确规定破产前1年内的资产转移无效。某餐饮公司老板在破产前3个月给小三买了套房，被法院追回计入破产财产。
Q3：劳动仲裁赢了但公司没钱执行？
照样申请参与破产分配！仲裁裁决书就是债权凭证。东莞某电子厂员工仲裁胜诉后，凭借裁决书在破产分配中优先获得清偿。
Q4：公司没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资流水、工牌、工作邮件、同事证言都能作证。广州外卖小哥凭配送记录和站长证言，成功认定劳动关系追回工资。
Q5：社保断缴影响买房买车怎么办？
先垫缴后追偿！深圳允许个人补缴后向破产管理人申报债权。王女士垫付2万社保费，最终在破产分配中获得优先清偿。
