用人单位倒闭员工怎么赔偿
《劳动合同法》第四十四条和第四十六条，企业因破产、解散等原因终止劳动合必须向员工支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。工作3年8个月的员工可获得4个月工资补偿。
公司倒闭了，员工能拿到哪些钱？
除了经济补偿金，员工还有权主张这些权益：
1. 未结清的工资（包括离职前一个月的工资）
2. 未休年假的3倍日薪补偿
3. 被拖欠的加班费
4. 社保公积金补缴（到倒闭当月为止）
5. 工伤员工的专项补助金
程序员小李在公司工作4年，月薪1.2万，突然遭遇公司破产。他至少能拿到4.8万补偿金，加上2个月未发的工资2.4万，有10天未休年假还能再拿1.2万补偿。
赔偿金拿不到怎么办？教你3招维权
现实中很多老板会玩失踪，建议按这个顺序维权：
1. 第一时间到劳动仲裁委申请仲裁（免费）
2. 仲裁生效后向法院申请强制执行
3. 参与企业破产财产分配（清偿顺序）
记得保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。深圳某科技公司破产案中，32名员工通过集体仲裁，最终从破产财产中优先获得了87%的赔偿金。
常见问题1：公司破产程序要走多久？会影响拿赔偿吗？
破产程序需要6-12个月。《企业破产法》，员工债权属于优先清偿范围，但建议不要干等：
1. 在破产受理后30日内主动申报债权
2. 关注债权人会议时间
3. 留存公司财产线索提供给管理人
曾有案例因员工及时发现老板转移设备，多追回200多万赔偿款。
常见问题2：社保断缴了怎么处理？
公司倒闭当月仍需缴纳社保，断缴后可这样处理：
1. 养老保险：年限累计计算，不影响退休
2. 医疗保险：断缴次月就不能报销，建议以灵活就业身份续保
3. 失业保险：非本人原因失业可申领，最长24个月
北京失业金每月2143元，政府还会代缴医保，关键时刻能省不少钱。
常见问题3：老板跑路了怎么找人？
记住这三个有效途径：
1. 通过国家企业信用信息公示系统查法人信息
2. 申请劳动仲裁后由仲裁委协助送达
3. 起诉时申请法院调查令
杭州某餐饮公司跑路案中，员工通过外卖平台的商户注册信息找到了实际控制人，成功追回欠薪。
