工厂不干了,怎么赔偿
《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，工厂关闭属于劳动合同终止情形，用人单位必须支付经济补偿金。标准为：劳动者每工作满1年支付1个月工资，不足半年按0.5个月计算，超过半年不足1年按1个月计算。若未提前30天通知员工，还需额外支付1个月工资作为代通知金。
工厂突然关门要赔多少钱？
举个例子，你在工厂干了3年8个月，月薪5000元。经济补偿金计算是4个月工资（3年算3个月，8个月超过半年算1个月），代通知金1个月，总共能拿5×5000=25000元。这里说的月工资是指离职前12个月的平均工资，包含奖金、补贴等所有收入。
除了补偿金还要这些
很多工人容易忽略社保和公积金！工厂必须补缴欠缴的社保，像老王干了5年发现工厂一直没交养老保险，这时候可以要求补缴或者折算成现金赔偿。要是遇上工伤未处理、女职工在孕期产期，赔偿标准还会更高。曾经有个案子，怀孕女工拿到2倍经济补偿金外加三期工资补助。
老板跑路怎么办？教你3招维权
第一招：立即到劳动监察大队投诉备案，他们会冻结工厂资产。第二招：申请劳动仲裁记得要免费的法律援助。第三招：联合工友集体维权效果更好。去年东莞有个案例，30多个工人通过集体诉讼要回了80多万赔偿款。
常见问题答疑
问题1：经济补偿金怎么算才不吃亏？
记住三个关键数：工作年限、平均工资、是否提前通知。把工资条、考勤记录保存好，奖金、加班费都要算进去。有个电工师傅把夜班补贴漏算了，少拿了8000多块，后来重新申诉才要回来。
问题2：工厂说没钱赔怎么办？
这种情况先别慌！工厂设备、原材料、应收账款都能用来抵债。去法院申请财产保全，拍卖设备也要赔工人。深圳有家玩具厂老板转移资产，工人通过追踪客户尾款成功拿到赔偿。
问题3：签了免责协议还能要赔偿吗？
千万别被忽悠！法律明确规定这类协议无效。有个小伙子签了自愿放弃赔偿的协议，后来找律师起诉照样拿到钱。记住，工厂不干了的赔偿是法定责任，不是老板说免就能免的。
问题4：自己辞职的有赔偿吗？
分两种情况：工厂还没关门你就主动辞职，原则上没有补偿。但要是因为工厂拖欠工资、不交社保被迫辞职，照样能要赔偿！收集好欠薪证据，劳动仲裁一告一个准。
问题5：工厂搬迁算不算关门？
跨市搬迁或者搬得太远（从市区搬到50公里外）都算！员工不愿跟去的可以要赔偿。有个服装厂从广州搬到清远，30多个工人每人拿到2-3万不等的补偿金。
