公司倒闭员工赔偿标准
看到公司门口突然贴上封条，很多打工人最慌的就是：老板跑路了，我的血汗钱还能拿到吗？《劳动合同法》第44条和第46条，公司破产、解散等情形终止劳动合必须支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满半年算0.5个月。干了3年7个月，能拿4个月工资补偿。特别这里的月工资是指离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等，但不得超过当地社平工资3倍。
公司倒闭后能拿回哪些钱？
当公司进入破产程序，员工的钱可不是只有经济补偿金这么简单。普通打工人要记住这5笔钱：拖欠的工资（包括绩效提成）、没休的年假折算工资、经济补偿金、社保公积金补缴、工伤赔偿。去年深圳某科技公司倒闭，有位程序员不仅拿回3个月欠薪，还通过仲裁要到了未休的15天年假工资。
不过要赔偿顺序！《企业破产法》113条，员工的债权优先于税款和普通债权。但现实里很多公司账上根本没钱，这时候就要看老板有没有转移财产。建议大家在发现公司异常时，尽早申请劳动仲裁，别等公司账户被掏空。
手把手教你维权四步走
第一步：保留所有证据。劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录都要截图保存。有个真实案例，北京某教育机构员工靠微信工作群记录，成功证明了自己实际工资金额。
第二步：集体行动更有效。单独维权容易被各个击破，建议联合5-10个同事一起申请仲裁。去年杭州某服装厂30名员工集体维权，最终拿到80%的赔偿金。
第三步：找准管辖机构。公司注册地、实际办公地的劳动仲裁委都能受理。公司已经注销，可以直接起诉股东。
第四步：善用法律援助。很多城市有免费劳动维权律师，深圳的工益法律服务站，专帮打工群体处理这类纠纷。
这些特殊情况要特别
孕期女员工别慌！即使公司倒闭，《女职工劳动保护特别规定》，产期、哺乳期的工资和社保必须保障到哺乳期结束。上海某母婴公司破产，6名孕妇通过诉讼获得共计50余万赔偿。
劳务派遣工也别认栽！虽然你是和劳务公司签的合同，但用工单位倒闭导致你失业，照样可以主张赔偿。关键看劳务公司是否妥善安排新工作，没安排照样要赔钱。
常见问题答疑
公司账上没钱是不是白干了？
不是！可以通过起诉股东追责。股东存在抽逃资金、财务混同等情形，可以要求股东个人承担责任。去年广州某餐饮公司破产，法院判决3名股东连带赔偿员工工资共计120万元。
经济补偿金要交税吗？
当地上年职工平均工资3倍以内的部分免税，超过部分按工资薪金计税。北京社平工资12700元，3倍是38100元，月薪5万的高管，超过部分11900元需要缴税。
公司没签劳动合同怎么办？
这可是送钱的好机会！《劳动合同法》82条，可以主张最多11个月的双倍工资。仲裁时效是1年，发现公司要倒闭赶紧行动。
社保断缴影响买房怎么办？
立即到社保局投诉登记！《社会保险法》，破产财产要优先清偿社保费用。杭州曾出现政府垫付社保的案例，保住300多名员工的购房资格。
老板说重新入职新公司继续发工资可信吗？
千万警惕！有些老板用新公司名义继续用工但不签合同，这样既逃避经济补偿金又降低用工成本。一定要签订新劳动合同，注明工龄连续计算。
