公司破产了员工工资怎么办
当公司进入破产程序，《企业破产法》第113条明确规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用以及社保费用排在第一位。员工工资的清偿顺序优先于税款和普通债权。某电商平台破产案中，法院就裁定从剩余资产中优先划拨3000万元用于发放员工工资。
破产后的生存指南：打工人必看四步走
第一步要像侦探一样收集证据，工资条、劳动合同、考勤记录这些纸质材料赶紧复印保存。去年深圳某科技公司员工小张，就把钉钉上的工资发放记录做了公证，后来成功追回8个月欠薪。
第二步记得在破产公告发布后30天内申报债权，错过这个时间就像赶火车迟到一样麻烦。有个真实案例是某服装厂员工老王因为回老家奔丧错过申报期，只能分到别人剩下的残羹冷炙。
第三步要盯紧债权人会议，这个就像股东大会，员工代表可以现场质问管理人。上海某餐饮公司破产时，服务员李姐在会上直接指出财务报告中的猫腻，帮大家多争取到20%的补偿。
要做好心理准备，不是所有钱都能拿回来。就像拼多多砍价总差那0.01元，破产清偿率能达到60%就算烧高香了。但别灰心，去年全国破产案件平均清偿率已经提高到58.7%。
这些坑千万别踩！血泪教训大公开
很多人以为公司申请破产就可以躺平等钱，结果错过申报期哭都来不及。杭州某教培机构破产时，30多个老师忙着找工作没去申报，白白损失上百万。
还有员工觉得劳动仲裁没用，其实这是大错特错。劳动仲裁裁决书可以直接作为债权凭证，广东某工厂员工集体申请仲裁后，清偿顺位比没仲裁的高了三级。
更惨的是有些老板玩金蝉脱壳，新公司换个马甲继续经营。这时候要学朝阳群众，收集新旧公司关联证据，去年北京就有员工靠微信聊天记录证明关联交易，成功追加执行。
常见问题答疑：你最关心的5件事
1. 公司破产后老板跑路了怎么办？
立即向法院申请财产保全，现在法院和公安联网追查可快了。去年佛山某家具厂老板带着小三跑路，结果在机场就被边控拦下，员工工资一分没少。
2. 社保断缴会影响买房落户吗？
赶紧去社保局办理欠费核销手续，拿着法院破产裁定书可以不算断缴。杭州去年出台新规，破产企业员工社保视同连续缴纳，不影响摇号买房。
3. 经济补偿金能拿到吗？
《劳动合同法》第46条，公司破产必须支付N+1补偿。虽然清偿顺序在工资之后，但最高法有个判例把补偿金和工资列为同一顺位。
4. 兼职、实习生的钱能要回来吗？
只要有正式合同或事实劳动关系，保洁阿姨、暑期工都算优先债权。去年某网红MCN机构破产，连打扫办公室的钟点工都分到了钱。
5. 公司用实物抵工资合法吗？
必须经员工书面同意！某生鲜平台用冻虾抵工资被员工集体起诉，不仅补发现金，每人还多赔了2000元精神损失费。
