公司倒闭工资还能要回来吗
能！《企业破产法》第113条规定，员工工资、社保费用在清偿顺序中排第一顺位，比税款和普通债权人都优先。简单说就是公司就算破产清算了，卖设备卖厂房的钱也要先发工资！《劳动合同法》第44条、46条还规定，公司倒闭属于劳动合同终止情形，必须给员工经济补偿。所以法律是站在打工人这边的，但关键要掌握正确维权方法。
二、老板跑路别慌！手把手教你拿回血汗钱
上个月刚处理过餐饮店倒闭的案例：30多个员工通过劳动仲裁+法院执行，最终拿回80%工资。操作其实就三步：
1. 马上收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录（没有书面合同？工作服、工牌、聊天记录都算证据）
2. 去劳动仲裁委立案（不收费！），记得主张工资+经济补偿金（N个月工资）
3. 等法院破产清算时申报债权，重点盯着公司剩余财产（电脑设备、应收账款等）
特别提醒：很多老板会转移财产，看到公司账户异常要立即申请财产保全！去年有个服装厂案例，员工发现老板偷偷卖缝纫机后马上报警，成功拦截了20多万设备款。
三、血泪经验：这5件事千万不能做！
① 别签自动离职协议（签了就没补偿金）
② 别相信过两天就发工资的拖延话术
③ 别去公司闹事（被反告扰乱经营）
④ 别超过1年仲裁时效（从欠薪日开始算）
⑤ 别只盯着老板个人要钱（重点追公司财产）
真实案例：某科技公司程序员集体去老板家堵门，结果被拘留5天，反而耽误了财产保全的最佳时机。
四、常见问题答疑
Q1：公司老板跑路了联系不上怎么办？
直接走法律程序！不需要老板配合也能申请劳动仲裁，公告送达60天后可缺席裁决。记得向法院申请财产保全，冻结公司账户。
Q2：公司账上没钱是不是就拿不到钱了？
还可以追其他财产！包括办公设备、车辆、知识产权、应收账款等。去年某教育机构破产，员工通过追讨学员未消耗的课时费，最终拿回65%工资。
Q3：劳动仲裁赢了但公司没钱执行怎么办？
申请将公司列入失信名单，可要求法院追究股东责任。股东有抽逃出资等情况，可以直接起诉股东。杭州就有判例，让股东个人赔付了30万欠薪。
Q4：派遣员工/临时工能要回工资吗？
同样受保护！法律规定用工单位和派遣单位承担连带责任。临时工只要有事实劳动关系（微信派活记录+转账记录），照样可以申请仲裁。
Q5：公司进入破产程序后还要仲裁吗？
必须的！要在法院指定期限内申报债权。建议双管齐下：先走劳动仲裁确认债权金额，再持裁决书去破产管理人处登记，这样才能进入优先清偿名单。
