用人单位拖欠工资的解决方法
《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按月支付工资，拖欠工资属于违法行为。劳动者有权通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等途径维权。若遇到拖欠工资，建议先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，再实际情况选择最有效的解决方式。
拖欠工资怎么办？手把手教你维权
很多打工人一被拖欠工资就慌了神，其实这事儿有套路可循！第一步千万别冲动闹事，先冷静整理证据：把劳动合同、银行流水、考勤记录、工作群聊天记录统统备份，最好再录个和老板谈工资的录音（记得提前告知录音才合法哦）。
可以分三步走：私下协商→官方投诉→法律硬刚。先找老板诚恳沟通，说清楚自己的难处，房租到期、家人生病需要用钱。老板装傻，直接拨打12333劳动保障热线，或者到当地劳动监察大队提交书面投诉材料，一般7个工作日内就会有回复。
要是投诉也没用，马上申请劳动仲裁！带着身份证和证据去仲裁委填表，完全免费。仲裁委可比法院快多了，45天内必须出结果。曾经有个外卖小哥被欠薪3个月，仲裁裁决后公司不仅补发了工资，还多赔了50%的补偿金！
常见问题答疑
1. 没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
别慌！工资转账记录、工牌工服、工作现场照片、同事证言都能当证据。有个案例：快递员用每天拍的装车视频+客户签收单，成功证明了事实劳动关系，拿到了双倍工资赔偿。
2. 老板跑路了怎么办？
这种情况赶紧申请财产保全！先去仲裁委拿受理通知书，再到法院冻结公司账户、车辆、设备。去年某装修公司老板跑路，工人联合申请保全，法院拍卖公司设备后，30多人全额拿回了工资。
3. 劳动仲裁会影响找新工作吗？
完全不会！仲裁记录不公开，新公司根本查不到。反而正规企业更看重员工的法律意识，有个程序员仲裁前东家后，入职新公司时HR还夸他懂得用法律保护自己。
4. 拖欠工资可以要求额外赔偿吗？
必须能！《劳动合同法》第八十五条，逾期不支付工资的，用人单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。欠薪1万元，最高可以拿到2万元。
5. 农民工有特殊保护政策吗？
国家特别照顾！出台的《保障农民工工资支付条例》规定：工程款必须单独拨付到农民工工资专用账户，总包单位要代发工资。工地都贴着维权告示牌，上面有劳动监察电话和项目经理电话，遇到欠薪直接打，一告一个准！
