公司拖欠员工工资怎么办
遇到公司拖欠工资，千万别只会干着急！《劳动合同法》第38条、第85条明确规定，拖欠工资属于违法行为，员工有权单方解除劳动合同并要求赔偿。劳动监察部门接到投诉后5个工作日内必须立案，最高可让公司按应付金额50%-100%加付赔偿金。但怎么操作才能快速拿回血汗钱？下面这份维权指南请收好！
一、打工人必学的讨薪三板斧
上个月我处理过的一个案子，小王被拖欠3个月工资，老板天天画饼说融资到账就发。我让他直接带着工资条去劳动监察大队，结果第三天公司就怂了。这里教大家3个关键动作：
第一招：固定证据。手机里和老板要工资的聊天记录别删，考勤表偷偷拍个照，工资条、工作服、工牌都留着。去年有个客户就是靠微信聊天记录+快递签收单，证明了实际劳动关系。
第二招：投诉组合拳。先打12333劳动保障热线投诉，同步在全国根治欠薪线索平台微信小程序提交材料。像建筑行业的朋友，记得找住建局的清欠办，他们处理工程款拖欠特别专业。
第三招：仲裁别犹豫。准备仲裁申请书时重点写清楚欠薪金额计算方式，附上银行流水截图。有个餐饮店服务员，仲裁时把每天手工记录的排班表都交上去，连加班费都要回来了。
二、这些骚操作千万别中招！
上周有个公司让员工签自愿延迟发薪协议，这完全就是废纸一张！法律根本不认可这种协议。还有假装用实物抵工资的，除非你自愿接受且物品价值相当，否则可以直接拒绝。
遇到老板跑路怎么办？立即带着劳动合同去法院申请财产保全，把公司账户、设备都先冻结。去年有个健身房跑路案例，员工集体申请保全后，器材拍卖的钱优先发了工资。
公司说要破产，记住员工的工资清偿顺序仅次于破产费用，比税款都优先。赶紧联系破产管理人登记债权，别信等清算完再发的鬼话。
三、常见问题急救包
1. 公司说没钱发工资，让我等怎么办？
等？等来的是公司注销！立即采取行动：①向劳动监察投诉 ②申请财产保全 ③发起仲裁。三个动作进行，公司账户被冻结后，老板借钱都会先把工资结了。
2. 没签劳动合同怎么证明劳动关系？
收集这些铁证：①考勤打卡记录 ②工作群聊天记录 ③工资转账凭证 ④工牌工服照片 ⑤客户合作往来邮件。去年有外卖小哥靠平台接单记录+站长微信安排工作的记录，成功认定劳动关系。
3. 投诉后公司威胁要开除我怎么办？
偷偷打开手机录音功能，保留威胁证据。《劳动合同法》第48条，这种情况下开除员工需要支付2倍经济补偿金。之前有案例，员工被威胁后继续上班，仲裁获赔违法解除赔偿金+拖欠工资+精神损失费。
4. 离职后发现前公司还欠薪怎么追讨？
千万别超过1年仲裁时效！准备好这些材料：①离职证明 ②一个月工资条 ③银行流水缺失记录 ④工作交接清单。建议通过邮政EMS寄送催款通知单，保留寄送凭证作为时效中断证据。
