公司拖欠工资不发怎么解决
《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按月足额支付劳动报酬。遇到公司拖欠工资，你有权通过劳动仲裁、法院起诉、向劳动监察部门投诉等方式维权。更硬核的是，拖欠超过1个月且金额明确，你甚至可以向法院申请支付令，直接跳过仲裁程序！
打工人必看的5个讨薪绝招
最近收到好多粉丝私信说被拖欠工资，今天就用我经手的真实案例，教你们怎么优雅地拿回血汗钱！
第一招：先礼后兵别冲动
去年有个程序员小哥被欠薪3个月，上来就要去堵老板办公室。我劝他先给老板发个《催款函》，结果隔天财务就打来电话道歉，说是系统故障漏发了。记住：保存微信催款记录、邮件截图，这些都能成为关键证据！
第二招：12333热线真的管用
上个月刚帮外卖小哥通过劳动监察要回2万块欠薪。直接打12333举报，劳动监察大队3天内就会上门查账。重点来了：公司不仅要补发工资，还要按应付金额50%-100%加付赔偿金！
第三招：劳动仲裁全攻略
准备好这5样东西再去仲裁委：劳动合同、工资条、考勤记录、催款证据、公司工商信息。有个美甲师姐妹仲裁时发现公司没签合同，不仅拿到欠薪，还多赔了11个月双倍工资！
第四招：集体作战威力大
去年某教育机构暴雷，17个老师组团维权。集体仲裁不仅分摊了律师费，还逼得老板把准备转移的资产吐了出来。记住：联合5人以上投诉，劳动局必须优先处理！
第五招：终极杀手锏要慎用
《劳动合同法》第三十八条，长期拖欠工资可以主张被迫离职，还能要N倍经济补偿。不过这个属于王炸牌，建议先咨询专业律师再出手。
讨薪常见问题解答
Q：拖欠多久算违法？
《工资支付暂行规定》第七条，只要超过约定发薪日30天，就算违法拖欠！合同写每月10号发工资，到4月11日还没发3月份工资，4月20日就可以去投诉。
Q：劳动仲裁要准备哪些材料？
必备五件套：身份证复印件+劳动合同+银行流水+考勤记录+催款证据。有个诀窍：用个人所得税APP导出收入纳税明细，可以直接当工资证明！
Q：投诉后公司还是不执行怎么办？
拿着胜诉裁决书去法院申请强制执行，法官会直接查封公司账户。去年有个案例，老板的玛莎拉蒂就是被法院拍卖后给员工发工资的。
Q：没签合同能维权吗？
当然可以！工资转账记录、工作服、工牌、工作群聊天记录都能证明劳动关系。有个外卖小哥靠配送路线截图都要回了工资。
