公司拖欠工资
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资必须按月支付给劳动者本人。遇到节假日或休息日，应在最近的工作日支付。很多老板以为拖几天不违法，其实只要超过约定发放日就算违法！《劳动合同法》第八十五条更狠，拖欠工资不仅要补发，还要加付50%-100%的赔偿金。最近杭州某公司就因为拖欠3个月工资，被法院判罚双倍赔偿，老板肠子都悔青了。
被欠薪千万别做沉默的羔羊
上周刚处理个案例，程序员小李被拖欠2个月工资，老板画饼说下个月融资到位。结果等来的是老板换豪车的朋友圈！记住：超过30天不付工资就是红牌警告，这时候赶紧做三件事：1.把考勤记录、工资条拍照备份 2.保留工作群聊天记录 3.给老板发书面催款通知（记得用EMS寄）。有个外卖小哥就是靠保存的200多张送餐截图，劳动仲裁一告一个准。
讨薪必杀技：三招让老板跪着求和解
第一招：微信轰炸要有技巧。别只会发在吗？，要发张总，3月15日签的劳动合同，我的5月份工资应于6月10日前支付，现已逾期28天，请您确认发放时间，这种带法律条款的消息能让老板菊花一紧。第二招：直接杀到劳动监察大队，现在很多地方有线上举报通道，深圳农民工老王的案子就是微信小程序提交证据，3天就拿到钱。第三招：朋友圈精准打击，把证据截图设置成仅公司客户可见，某销售总监用这招，老板当天就怂了。
常见问题答疑
Q1：老板说资金周转困难，拖欠超过30天怎么办？
这时候别信什么共渡难关的鬼话！立即带着劳动合同去劳动仲裁委，记得要求加付赔偿金。法律规定拖欠工资超过30天，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济补偿，N+1的赔偿金可比工资多多了。
Q2：离职后还能追讨2年前的工资吗？
劳动仲裁时效是1年！但有个BUG：只要你在离职后1年内主张过权利（发过催款微信），时效就可以重新计算。之前有个厨师长就是靠3年前的微信记录，成功要回20万欠薪。
Q3：公司倒闭了找谁要工资？
这种情况属于中奖了！《企业破产法》，职工工资清偿顺序排在第一位，比税款和银行贷款还优先。记得赶在资产被拍卖前申请债权登记，去年某教育机构暴雷，员工反而比家长先拿到钱。
Q4：没有签合同怎么证明劳动关系？
这题超简单！准备这5样：工牌照片、考勤打卡记录、工资转账记录、工作邮件、同事证言。有个外卖小哥连劳动合同都没有，靠导航软件的工作轨迹记录照样胜诉，老板赔了双倍工资。
