公司拖欠离职员工工资怎么办
《劳动合同法》第50条明确规定，劳动关系解除时用人单位应在15日内结清工资。若遭遇欠薪，劳动者有权通过劳动监察投诉（电话12333）、申请劳动仲裁（免费）或法院起诉维权。保留劳动合同、离职证明、考勤记录等证据是关键，法律还给咱撑腰要求50%-100%的赔偿金呢！
被欠薪别当包子！这5招教你拿回血汗钱
上个月刚离职的小王就遇到了恶心事，说好的离职当月发薪日，结果公司财务突然装死。这老油条老板还放话：有本事你去告啊！气得小王直接杀到劳动局，结果你猜怎么着？三天后钱就到账了！原来劳动监察大队的同志直接带着执法记录仪上门查账，吓得财务总监当场转账。
这里教大家几个实战技巧：
1. 离职时一定记得让公司开书面证明，最好写明未结清工资XX元，盖上红章比啥都管用
2. 微信聊天记录别删！特别是人事说的下个月一定发这种承诺，关键时刻就是证据
3. 去劳动仲裁别被吓住，现在都是免费办理，准备好身份证复印件+劳动合同+银行流水就行
4. 碰到公司威胁扣档案？直接告诉仲裁员，这属于违法扣押，能再赔你一笔
常见问题大揭秘
问题1：离职半年了还能要回工资吗？
劳动仲裁时效是1年！就算过了半年照样能告。有个案例是厨师离职2年都要回了钱，关键是人家留着当年的工牌和排班表。所以证据保存好比什么都重要！
问题2：公司说效益不好要分期付怎么办？
别信这种鬼话！法律明确规定必须一次性付清。去年有个教培机构就想用这招，结果被法院直接冻结账户，老板高铁都坐不了，第二天就筹到钱了。
问题3：没签合同怎么证明劳动关系？
工资条、考勤记录、工作邮件、钉钉打卡记录、同事证言都能用。送过外卖的小哥靠导航记录都要回了钱，现在手机里的工作痕迹都是宝贝！
问题4：公司倒闭了找谁要钱？
这种情况工资属于优先债权，比税款都先赔付。记得第一时间申请财产保全，去年某网红餐厅倒闭，员工集体维权，连店里的咖啡机都拍卖发工资了。
问题5：投诉需要准备哪些材料？
必备三件套：身份证复印件、劳动关系证明（合同/工牌/社保记录）、欠薪证据（工资条/聊天记录）。有银行流水更好，能明确显示公司每月打款记录和突然停发的情况。
