拖欠员工工资不给怎么办
遇到老板拖欠工资，很多打工人的第一反应是去劳动局告他，但怎么操作？《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者不仅可以要求全额支付工资，还能主张应付金额50%-100%的赔偿金。法律给了我们三种武器：1.向劳动监察大队投诉（最快3个工作日内处理）；2.申请劳动仲裁（60天内出结果）；3.直接法院起诉（适合有明确证据的情况）。记住，维权是限的！劳动仲裁要在欠薪发生后1年内提出。
亲身经历告诉你：讨薪千万别做这3件事
去年帮朋友处理过装修公司欠薪案，发现很多人维权时都踩了坑。有个水电工老张，因为老板半年没发工资，带着工友把公司电脑搬走了，结果反被告盗窃。还有外卖小哥小王，一气之下在网上发帖骂老板，被起诉名誉侵权。最可惜的是幼儿园老师李姐，因为没签劳动合同，讨薪时连基本证据都拿不出。
正确做法是：1.每天给老板发微信催款（留文字证据）；2.悄悄拍下考勤记录（带时间水印）；3.找财务要工资条（哪怕只是口头确认录音）。记住，千万不要：①破坏公司财物 ②公开辱骂老板 ③擅自停工（被算旷工）。
5种常见欠薪套路破解指南
套路1：公司现在困难，下个月一起发：立即要求打欠条，写明最迟支付日期和违约责任。套路2：用产品抵工资：直接拒绝，法律明文规定工资必须以货币形式支付。套路3：你业绩不达标，工资扣光了：绩效考核标准必须提前公示并经本人签字确认。套路4：离职后再结算：法律规定解除合必须一次性付清。套路5：去告我吧，反正我没钱：立即申请财产保全，防止转移资产。
去年有个典型案例：某网红奶茶店欠薪20万，老板把店面转给亲戚继续经营。我们申请冻结了新店账户，最终从营业额中划扣了欠款。记住，公司再小也要签合同！个体户老板也要承担无限责任！
常见问题解答
问题1：老板跑路了联系不上怎么办？
立即做三件事：1.报警备案（虽然不立案但会有接警记录）；2.收集工资银行流水、考勤记录等证据；3.联合其他同事共同维权（5人以上可启动集体仲裁程序）。去年某教育机构跑路案，就是通过学员家长群找到办公场地房东，用押金优先支付了员工工资。
问题2：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
这7类证据有效：①工作证/工服 ②考勤打卡记录 ③工资转账记录 ④工作群聊天记录 ⑤客户合作证明 ⑥社保缴费记录 ⑦同事证人证言。有个外卖小哥靠送餐平台的接单记录，成功证明了事实劳动关系。
问题3：劳动仲裁要花多少钱？多久能拿到钱？
劳动仲裁完全免费！从申请到裁决一般需要45-60天，复杂案件可延长15天。执行阶段公司账户有钱，最快7天就能到账。建议申请财产保全，我们处理过最快3天冻结资产的案例。记住，裁决生效后两年内都可申请强制执行。
