如何起诉公司拖欠工资
《劳动合同法》第85条，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可在15日内向法院起诉。关键法律程序分为四步：收集证据→申请劳动仲裁→提起诉讼→申请强制执行。特别要的是，劳动仲裁是起诉的前置程序，跳过仲裁直接去法院会被驳回哦！
被拖欠工资时，手把手教你维权
第一步先别急着撕破脸，试试看和公司友好协商。我见过有人靠一句老板我等着钱交住院费，当天就拿到欠薪的。不过要是公司耍无赖，马上启动Plan B！
收集证据比吵架有用100倍！劳动合同、工资条、考勤记录这些是基本款。偷偷告诉你，微信催款记录、悄悄录的谈话录音都能当证据用。有个哥们连公司厕所贴的放假通知都拍照留存，结果仲裁时派上大用场。
去劳动仲裁别空着手！记得带上身份证复印件+3份仲裁申请书。有个冷知识：仲裁不收费！就算你月薪5万也不用担心费用。我陪朋友去过仲裁委，从交材料到立案就20分钟，比医院挂号还快。
开庭时千万别怂！上周刚有个案例，公司当庭伪造考勤记录，结果劳动者掏出每日钉钉打卡截图，直接把对方律师噎得说不出话。记住，你越镇定，公司就越慌。
5个必看的实战技巧
1. 时效陷阱：拖欠工资的仲裁时效是1年，但很多人不知道是从离职日开始算。有个大姐离职2年才起诉，结果败诉亏了8万块。
2. 赔偿金大招：除了要回工资，还能主张50%-100%的赔偿金。去年有个程序员不仅拿回20万欠薪，还多得了18万赔偿。
3. 保全神操作：担心公司转移财产？可以在仲裁时申请财产保全，见过最绝的是直接把老板的保时捷给查封了。
4. 举证反转术：公司要是拿不出工资发放记录，法律直接推定欠薪事实成立！这条法律规定很多人都不知道。
5. 终局裁决杀招：对于金额不超过当地月最低工资标准12倍的案件，仲裁结果就是终局裁决，公司想拖时间上诉都没门！
常见问题解答
Q1：没有劳动合同怎么起诉？
别慌！工资转账记录、工牌、工作群聊天记录都能证明劳动关系。去年就有个外卖小哥靠平台接单记录打赢了官司。
Q2：劳动仲裁要等多久？
一般45天内出结果，复杂案件最多延长15天。比法院诉讼快多了，有个急用钱的兄弟从仲裁到拿到钱只用了37天。
Q3：公司注销了还能起诉吗？
照样告！可以追究股东责任。有家皮包公司恶意注销，结果法院判股东个人赔了30多万，简直大快人心。
Q4：老板威胁起诉就开除怎么办？
偷偷录音取证，这属于违法解除劳动合同，能要2倍经济补偿金。有个硬核打工人多拿了8个月工资赔偿。
Q5：异地打工要去哪里起诉？
可以在公司注册地或实际工作地仲裁，灵活得很。有个北漂姑娘在出租屋所在地仲裁委立案，省了来回老家的路费。
