公司拖欠工资不发怎么办
当公司拖欠工资时，《劳动合同法》第三十条白纸黑字写着：用人单位必须按时足额支付劳动报酬。遇到这种情况，打工人完全有权利采取法律行动。法律规定，超过一个工资支付周期（是30天）未发工资就构成拖欠，这时候劳动者可以直接向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至还能要求50%-100%的赔偿金。记住，法律永远是咱们最硬气的后台！
一、讨薪路上必须做的3件事
赶紧翻出你的劳动合同、工资条、考勤记录，这些都是你的救命稻草。前阵子有个小哥，公司欠了他三个月工资，幸亏他手机里存着每月工资到账的短信，微信里还有老板承诺发工资的聊天记录，劳动仲裁一告一个准。
第二步直接杀到劳动监察大队投诉，现在很多地方都能网上办理。记得要带身份证复印件、证据材料，填个投诉登记表。去年深圳有个案例，十几个员工集体投诉，结果第三天公司账户就被冻结，老板连夜把工资结清了。
要是投诉不管用，果断申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据清单、身份证明三件套。有个00后小姑娘特聪明，她不仅收集了工资转账记录，还把公司群里的通知都录屏了，不仅拿回工资，还多赔了半个月工资。
二、讨薪过程中的神操作
碰到老板玩失踪？直接给公司注册地寄《被迫解除劳动合同通知书》，用EMS寄，备注文件名称，这样既能合法解除合同，还能要经济补偿。之前有程序员就这么干，公司赔了N+1。
要是公司说要破产，赶紧申请财产保全。上个月杭州有个案例，员工发现公司在偷偷转移资产，马上申请诉前保全，结果查封了老板的三辆豪车，工资一分没少拿回来。
对付老赖公司，联合其他同事集体维权效果翻倍。去年郑州有个教育机构跑路，30多个老师组团请律师，分摊下来每人律师费才几百块，连奖金都要回来了。
三、常见问题答疑
Q1：没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、考勤打卡截图、工作群聊天记录、工牌工位照片都能作证。实在不行，悄悄录个工作现场视频，记得要把公司logo拍进去。有个外卖小哥就是用接单APP的记录打赢了官司。
Q2：劳动监察投诉后公司还是不处理？
直接升级到申请劳动仲裁，可以要求加付赔偿金。记得在投诉时就要书面要求出具《限期整改指令书》，这个文件在仲裁时就是铁证。有个财务主管靠这招，多拿了1.5倍工资赔偿。
Q3：公司威胁要开除怎么办？
偷偷打开手机录音功能，把威胁内容录下来。《劳动合同法》第八十五条，这种情况可以直接主张赔偿金。之前有销售经理被威胁，结果录音证据让他多拿了三个月工资赔偿。
Q4：劳动仲裁要花多少钱？
完全免费！仲裁不收费，请律师的话可以申请法律援助。现在很多地方劳动仲裁委都有免费律师值班。有个大学生毕业生就是通过免费法律援助，要回了被拖欠的实习工资。
Q5：公司注销了还能追讨工资吗？
照样可以告股东！准备工商登记的股东信息，起诉时把股东列为共同被告。去年有个网红工作室突然注销，员工们就是通过追究股东责任，从股东个人账户里执行回了工资。
