公司拖欠工资可以要求赔偿吗
《劳动合同法》第38条和46条规定，公司拖欠工资时，劳动者不仅可以解除劳动合同，还有权要求支付经济补偿。更关键的是，《劳动合同法》第85条明确指出，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。也就是说，劳动者不仅能要回工资，还能获得最高双倍工资的额外赔偿！
遭遇欠薪千万别怂！手把手教你维权
上个月在火锅店当服务员的小李就遇到老板拖欠3个月工资，他先是拿着考勤记录和工服直接找店长理论，结果被敷衍说下个月一定发。后来小李学聪明了，把这些证据拍照存进网盘，还让同事用手机录下老板承诺发薪的对话。带着这些证据去劳动监察大队投诉，不到两周就拿到了工资和25%的额外赔偿。
赔偿金到底怎么算？这笔账要算清楚
你月薪8000元，公司拖欠了3个月工资。除了能要回24000元本金外，还能获得赔偿金：
① 30天内解决：8000×3×50%=12000元
② 超过30天未支付：8000×3×100%=24000元
要是公司还违法解约，还能多拿N倍月薪的经济补偿。不过要主张赔偿的时效是1年，超时丧失胜诉权。
血泪教训！这些坑千万别踩
去年程序员小王被欠薪5个月，一气之下把公司电脑搬回家抵工资，结果反被起诉盗窃。还有外卖骑手老张轻信老板打的欠条，没写支付时间，拖了2年都没要到钱。切记：不能以违法对抗违法！保留劳动合同、银行流水、工作记录才是正解。
常见问题答疑
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工牌照片、考勤打卡截图、工作群聊天记录、同事证言都可以作为证据。有个快递小哥用每天取件的站点监控录像，成功证明了事实劳动关系。
离职后还能追讨欠薪吗？
可以！劳动仲裁时效是从欠薪行为结束之日起1年内。曾有离职空姐在3年后发现前公司少发飞行补贴，凭借保存完整的排班表和工资条成功追回10万元。
公司说经营困难能不给赔偿吗？
不能！法律明确规定经营困难也需要优先支付工资。疫情期间某旅行社用这个理由拖欠工资，被法院判决卖车也要先支付员工赔偿。
劳动仲裁要花多少钱？
完全免费！仲裁不收取任何费用，请律师可以申请法律援助。有个应届生通过司法局指派的免费律师，要回了被拖欠的8000元工资和等额赔偿。
