试用期拖欠工资如何处理
《劳动合同法》第二十条和第三十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且必须按月足额支付。遇到公司拖欠试用期工资，员工有权通过劳动监察投诉（12333热线）、申请劳动仲裁（免费）或法院起诉维权，最狠的一招是依据《劳动合同法》第八十五条主张50%-100%的赔偿金。记住，哪怕只上一天班，公司也必须支付工资！
试用期被坑必看：5步拿回血汗钱
上周刚帮表弟要回三个月试用期工资，这届打工人太不容易了！手把手教你维权：1.先给老板发微信王总，我5月份工资还没到账，是不是财务漏发了？（留证据）；2.偷偷录下考勤记录、工作群聊天记录；3.打12333直接说我要投诉XX公司拖欠试用期工资；4.带着身份证去劳动仲裁委填表，记得要经济补偿金；5.坐等公司求你撤诉，这时候可以谈N倍赔偿。记住，90%的公司收到仲裁通知就怂了！
老板的鬼话连篇VS你的反杀话术
试用期没工资很正常——怼回去：劳动合同法第20条写着呢，录音笔开着呢！
干不满一个月不给钱——直接甩出支付宝到账记录：这些天我天天加班吃的猪脚饭都不止这个数！
等转正一起发——反手一个举报：信不信我现在就去劳动监察大队喝喝茶？
亲身经历告诉你，人事经理最怕你提到未签劳动合同双倍工资，这一招能让公司倒赔11个月工资！
菜鸟必坑指南：这些证据比合同还管用
你以为没签合同就完蛋了？错！去年深圳有个案子，程序员靠这些零成本证据赢了8万赔偿：1.每天带时间的办公室自拍；2.企业微信打卡截图；3.给客户发的方案邮件；4.厕所偷拍的工资表；5.甚至外卖收货地址都成了证据！偷偷告诉你，钉钉记录可以找客服调取，就算被踢出群也能恢复聊天记录。
00后整顿职场：这些骚操作合法又解气
见过最刚的实习生操作：在公司大厅循环播放《劳动法》语音版；往老板办公室寄送《限期支付通知书》到付；把仲裁受理书拍照发朋友圈@全体同事。更绝的是有人用拖欠的工资买了热搜关键词，吓得公司连夜打钱。不过提醒大家，在抖音发讨薪视频记得给老板车牌打码，别把自己送进去！
试用期欠薪5大灵魂拷问
Q1：试用期没签合同怎么证明劳动关系？
答：保留工牌、考勤记录、工作邮件、社保缴费记录、同事证言等。有个狠人连办公室WiFi连接记录都公证了，照样胜诉！
Q2：投诉后遭公司报复怎么办？
答：偷偷打开手机录音，要是被开除就赚了！能多拿2N赔偿，保留辞退证据直接升级成违法解除赔偿金，月薪5000的能拿2万！
Q3：没有工资条怎么证明欠薪金额？
答：参照招聘信息写的薪资，聊天记录谈好的工资，同岗位同事工资都能作证。见过最绝的是算出公司应发工资=当地最低工资×（1+加班时长），仲裁委都采纳了！
Q4：过了试用期还能追讨工资吗？
答：劳动仲裁时效是一年，离职后也能追！有个姐们离职三年后翻出当年打卡记录，照样要回全部工资，还额外拿了25%补偿金。
Q5：公司说要耗死我怎么办？
答：劳动仲裁完全免费！要是怕麻烦，花200找法律工作者代写文书，或者直接在掌上12333APP在线申请，连门都不用出就能搞定。记住，99%的仲裁都是公司输！
