离职了中介不发工资怎么办
《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使你是通过中介公司入职第三方企业，只要存在事实劳动关系，中介或用工单位拖欠工资都属于违法行为！你可以通过以下4步维权：1.收集工作证据；2.向当地劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁；4.向法院提起诉讼。整个过程不需要请律师也能自己搞定，关键是要保留好证据！
中介不发工资？手把手教你硬核维权
前两天刚帮朋友追回被黑中介扣下的8000多工资，亲身经历告诉你千万别怂！把手机里的证据翻个底朝天：电子版劳动合同、考勤打卡记录、工作群聊天记录、工资转账记录，哪怕是一张工牌照片都有用。记得马上给中介老板发条微信：王总，我3月份的工资还没到账，请问什么时候能发？ 这种催讨记录就是铁证！
中介装死，直接杀到他们办公室。记得打开手机录音，见面就说：劳动法规定离职时就要结清工资，今天不给我就马上去劳动局立案。 这时候八成会跟你扯皮说财务不在/走流程，别信！当场打12333劳动保障热线，开着免提让客服讲解法律规定，这招特别管用！
常见问题答疑
没有签合同怎么证明劳动关系？
别慌！工资转账记录、考勤打卡截图、工作服/工牌照片、同事证言都能作为证据。我上次帮外卖小哥维权，就用美团接单记录+站长微信催工记录打赢了官司。记住，只要你能证明实际提供了劳动，就算没书面合同也能维权！
劳动仲裁要准备哪些材料？
必备三件套：仲裁申请书（现场领表填写）、身份证复印件、证据清单。证据建议按时间顺序整理成册，重点标红关键信息。有个讨薪神操作——把每日工作记录做成Excel表，配上微信工作截图，仲裁员看完直接认定事实劳动关系，中介当场认怂！
中介说扣工资抵违约金合法吗？
纯属扯淡！除了两种情况：1.你提前离职造成公司实际损失（需中介举证）；2.合同明确约定竞业限制补偿金。其他任何扣工资理由都是违法的。去年有个案例，中介以未干满三个月为由扣钱，结果被判双倍赔偿，这种送钱操作千万别错过！
