工厂自离中介会发工资吗
很多工友在工厂突然离职（俗称自离）后最担心的问题就是：中介或工厂会不会扣发工资？从法律专业角度来看，即使员工自离，工厂或中介也必须支付已工作时间的工资！《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工未提前通知离职，工厂也不能以此为由拒绝支付工资。而中介作为劳务派遣方，若实际用工单位未结清工资，中介同样有责任协助追讨。
自离后工资到底怎么算？这些坑千万别踩！
很多人觉得自离就是不要工资了，这完全是个误区！自离只是单方面终止劳动合同的行为，但工资是劳动者已付出劳动的合法所得。你干了15天突然走人，工厂必须按实际出勤天数结算工资。中介以合同没到期没办离职手续为由克扣工资，可以直接怼回去：这是违法的！
有些黑中介会吓唬工人：自离扣3天工资要交违约金，这都是欺负你不懂法！《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，工资应一次性付清。只有两种情况能扣钱：① 劳动合同里明确约定了违约金条款（专项培训）；② 员工给单位造成实际经济损失。普通岗位根本不存在这些情况！
中介和工厂踢皮球？教你3招硬核维权
遇到中介和工厂互相推诿，记住这三步：
1. 收集证据：保留劳动合同、考勤记录、工资条、工作服、工牌等，哪怕没签合同，微信聊天记录、工作录像也能证明劳动关系。
2. 先礼后兵：直接找工厂人事部要求结清工资，对方耍赖，当场拨打12333劳动保障热线投诉。
3. 申请仲裁：去当地劳动仲裁委员会提交材料，全程免费，一般30天内会有结果。金额小（低于当地最低工资12倍），甚至可以直接向法院申请支付令！
常见问题解答
问题1：自离当天能拿工资吗？
答：法律规定应当当天结清，但很多工厂会拖到发薪日。急用钱，可以要求现场结算，工厂拒绝的话，直接拍照录音留证后投诉。
问题2：中介说自离扣一半工资怎么办？
答：这是典型的违法行为！哪怕合同里有类似条款也无效。立即向劳动监察大队举报（电话12333），中介不仅要全额支付工资，还被罚款5000-20000元。
问题3：自离后多久能拿到工资？
答：最长不超过15天！《工资支付暂行规定》，离职时工资应在3个工作日内结清，双方协商可延长至下个发薪日，但绝对不能超过15天。
问题4：工厂不承认我工作过怎么办？
答：收集间接证据！上下班打卡照片、同事证人证言、工作群聊天记录、领取物料的签字单等，只要能证明实际提供过劳动，劳动仲裁就会支持你。
问题5：通过中介进厂，该找谁要工资？
答：两边都能追责！法律规定用工单位（工厂）和派遣单位（中介）承担连带责任。建议投诉工厂和中介，哪边怕事哪边就会先掏钱。
