医院不发工资怎么办
遇到医院拖欠工资，记住这是违法行为！《劳动法》第50条和《劳动合同法》第85条，用人单位必须按月支付工资，拖欠超过30天就构成恶意欠薪。医务人员可以立即采取以下行动：
1. 收集劳动合同、排班表、工资条等证据
2. 向医院所在地的劳动监察大队投诉
3. 直接申请劳动仲裁（完全免费）
4. 对仲裁结果不满可在15天内起诉到法院
二、实战操作指南：手把手教你追回血汗钱
去年帮护士小李维权时，发现她手机里存着每月排班打卡记录，这就是关键证据！建议大家都养成随手拍照备份的习惯：
证据收集清单：
• 微信工作群聊天记录（别退出群！）
• 科室主任口头承诺的录音（手机就能录）
• 过往工资转账记录（银行流水打出来）
三、常见问题解答
1. 试用期没签合同就不发工资合法吗？
大错特错！哪怕只工作1天也得给钱！法律规定试用期工资不得低于正式工资80%，没签合同还能索要双倍工资赔偿。建议直接打12333劳动保障热线举报。
2. 医院说要倒闭了，工资还能要回来吗？
优先受偿权可不是摆设！《企业破产法》，职工工资在破产清算时排第一顺位。赶紧做两件事：
1) 立即申请劳动仲裁确认债权
2) 向法院申报债权（超过期限就没了）
3. 医院总是拖延，每次都说下个月补发怎么办？
超过30天不支付就可以要求赔偿金！计算公式：拖欠金额×0.05%×天数。欠薪1万元拖60天，能多拿3000元赔偿。记得在仲裁申请书中明确写上这项诉求。
