3个月不发工资可以要求赔偿吗
老板连续3个月不发工资？这已经严重违法了！《劳动合同法》第38条，公司拖欠工资超过1个月，员工就有权直接解除劳动合同并要求赔偿。更狠的是《劳动合同法》第85条白纸黑字写着：拖欠工资不仅要全额补发，还得额外赔50%-100%的赔偿金！欠你3万工资，最高能多拿3万赔偿，合计6万到手！
二、被拖欠工资的正确操作指南
上次有个粉丝小明，在电子厂干了半年突然被欠薪3个月。他直接冲到老板办公室拍桌子，结果被保安架出来了。后来我教他三招：第一周先找工会投诉，第二周带着工资条去劳动监察大队，第三周直接申请劳动仲裁。结果立案才20天，老板就怂了，不仅补了2万4工资，还多赔了1万2！
重点来了！记得收集这些铁证：盖公章的劳动合同、银行流水（显示发薪日）、考勤记录、工作群聊天截图。有个哥们就是因为保留着老板说下个月一定发的微信语音，仲裁时直接锁定胜局。
赔偿金怎么算？除了补发工资，还能要25%经济补偿金。月薪8000，3个月工资24000，补偿金就是6000。公司态度恶劣，还可以主张100%赔偿，这种情况我见过最多的赔了8万多！
三、5个血泪教训的常见问题
1. 试用期拖欠工资能要赔偿吗？
管你试用期还是正式工！劳动法第20条明确规定试用期工资不得低于正式工资80%。上个月刚有个应届生案例，试用期被欠薪2个月，仲裁委判公司赔了双倍工资！
2. 公司说经营困难能拖工资？
别信！法律规定就算破产也要优先发工资。去年有家网红餐厅倒闭，老板把装修款拿去发工资，就是因为知道要坐牢的风险。记住：公司困难可以协商延期，但必须30天内结清！
3. 没签合同怎么证明劳动关系？
这时候你的手机就是证据宝库！保留工牌照片、工作服、考勤打卡记录、工作邮件、快递收货记录。有个外卖小哥靠送餐路线图打赢了官司，这些电子证据现在都被认可。
4. 劳动仲裁要多久？
从申请到裁决一般45天内，复杂的延长15天。但实际中，像深圳这种案件多的地方要等3个月。不过有个秘诀：仲裁时申请财产保全，冻结公司账户，老板第二天就求着给钱！
5. 老板威胁开除怎么办？
这是送钱上门啊！劳动合同法第48条，违法解除合同要赔双倍经济补偿。你干了2年月薪1万，正常补偿2万，违法解除就得赔4万！记得录音取证，这种案例去年上海判了十几起。
