公司两年不发工资怎么办
遇到公司两年不发工资，这已经构成严重违法！《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，工资必须按月支付，拖欠超过30天就属于违法行为。员工有权立即解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求支付工资+经济补偿金（N倍月工资），还能主张拖欠工资25%的赔偿金。
一、手把手教你讨回血汗钱
第一步：证据收集别手软
赶紧把劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录、银行流水（显示公司没打款）全部备份。偷偷录音录像也有用，找老板要工资时的对话。记住：微信聊天记录千万别删！这些都是仲裁时的子弹。
第二步：先礼后兵要讲究
先找财务和老板当面要说法，记得带手机录音。要是公司打感情牌说资金周转困难，直接怼回去：两年都没周转过来？那咱们劳动局见。要是对方耍无赖，当场打12333劳动监察电话举报。
第三步：仲裁申请黄金期
带着证据直奔公司所在地的劳动仲裁委，填表时记得把2年工资明细列清楚。有个大哥去年刚通过仲裁要回8万欠薪，仲裁委立案后公司马上就怂了。这里划重点：仲裁时效是1年，从拖欠日开始算，超过2年要提供持续追讨的证据！
二、讨薪必知的骚操作
1. 支付令申请绝招
手头有公司盖章的工资欠条，直接去法院申请支付令，不用仲裁！法院15天内就会发催款令，公司不回应的话可以直接申请强制执行。
2. 财产保全要趁早
听说公司要跑路？赶紧申请财产保全！有个案例公司连夜转移设备，员工集体申请冻结账户，用公司设备拍卖发了工资。
3. 刑事责任大杀器
刑法276条，恶意欠薪可判3年！收集好公司有钱不发工资的证据（老板买房买车的记录），直接去公安局报案，比民事仲裁来得更狠。
三、常见问题硬核解答
问题1：公司说没钱发工资，只能无限期等？
答：别信！法律上只要公司没注销就得发工资。立即申请劳动仲裁，裁决后申请强制执行。公司账户没钱？可以拍卖办公设备、查封公司车辆，连股东个人财产都能追偿！
问题2：老板跑路了联系不上怎么办？
答：马上带着证据做三件事：①到工商局打印公司注册信息 ②去派出所报案老板失联 ③申请劳动仲裁时注明被申请人下落不明，仲裁委会公告送达，缺席裁决后直接申请强制执行。
问题3：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
答：工资转账记录、工作证、考勤打卡记录、社保缴纳记录、工作邮件、同事证言都能作证。有个外卖小哥用送餐路线图+顾客评价截图都打赢了官司。
被欠薪的兄弟姐妹们记住：法律就是你们最硬的底气！该出手时就出手，两年血汗钱一分都不能少！
