自离中介不发工资找劳动局有用吗
有用！而且这是劳动者最直接的维权手段！《劳动合同法》第30条和《保障农民工工资支付条例》第3条规定，无论是否自离，中介机构都必须支付劳动者实际工作期间的工资。劳动局（现为人力资源和社会保障局）专门处理这类纠纷，接到投诉后5个工作日内必须介入调查，最高可帮劳动者追回拖欠工资并要求中介支付50%-100%的赔偿金。哪怕你签的是劳务协议、临时工合同甚至没签合同，只要存在事实劳动关系，法律就站在你这边！
亲身经历告诉你：劳动局真的能治黑中介
去年我表弟小王在电子厂打工，中介承诺月薪5500，结果干了20天家里出事不得不辞职。中介以自离扣30天工资为由一分钱不给，还嚣张地说有本事去告啊。结果我们带着微信工作群记录、考勤打卡截图去劳动局，工作人员当场给中介老板打电话警告，第三天就收到了4360元工资到账！
劳动局办事全流程指南
第一步：收集证据别手软 劳动合同/劳务协议、工牌工服照片、考勤记录、工资条、微信工作群聊天记录、同事证人联系方式，哪怕在车间偷拍的视频都有用！ 第二步：找准投诉地点 去公司注册地或实际工作地的劳动监察大队，你在苏州昆山打工，中介公司注册在上海，直接在昆山投诉就行。 第三步：填写投诉表有技巧 重点写清：入职离职时间、约定工资、实际发放情况、拖欠金额。有个大姐写了中介欺负人被退回，改成未支付7月1日至15日工资共计4827元当天立案。 第四步：跟进别当甩手掌柜 每周打电话问进展，劳动局查到中介账户有钱会直接冻结。曾有个案子中介账户被冻后，老板连夜从外地跑回来求着员工撤诉。
这些坑千万别踩！血泪教训
1. 别签空白合同 郑州小刘签合没写工资数额，中介事后改成底薪1800，劳动局调查时吃了大亏。 2. 离职别写自愿放弃工资 杭州某快递站点让员工签字才给离职证明，结果法院判定条款无效，但拖了整整8个月。 3. 超过1年就完蛋 劳动监察投诉有效期是违法行为结束起2年内，但很多证据过半年就难取证，建议被拖欠超过2个月立即行动！
常见问题答疑
问题1：没签合同怎么证明劳动关系？
答：微信安排工作的聊天记录、厂区监控录像、同事证言、工资转账记录（哪怕是通过私人微信发的）、工作服/工具领取记录都能作证。广州有个案例，工人用抖音拍摄的车间视频都成了关键证据。
问题2：劳动局投诉要等多久？
答：法定60个工作日内办结，但实际快的1周就能解决。关键是看中介账户有没有钱，珠海劳动局曾3小时冻结老赖账户，当天下午就拿到钱。
问题3：中介威胁敢投诉就让全行业封杀你怎么办？
答：录音！保留短信！这是明显的威胁恐吓，直接打110报警，向劳动局提交证据，《治安管理处罚法》第42条，中介老板最高可拘留10天。
问题4：通过劳务派遣公司进的厂，该告中介还是告工厂？
答：谁签合同告谁！是和劳务公司签的合同，就算在华为富士康干活，也是找劳务公司要钱。但工厂知情不报，也要承担连带责任。
问题5：劳动局会不会偏袒本地企业？
答：国家刚出台《保障农民工工资支付条例实施办法》，明确规定不得地方保护。现在劳动局考核指标里就有欠薪案件结案率，他们比你更想快速解决问题。实在不放心可以在国家欠薪线索反映平台（人社部官网）投诉，双重施压。
