正常离职公司不发工资怎么办
最近收到很多朋友私信，说正常辞职后公司拖着工资不发，急得直跳脚。作为在劳动纠纷领域处理过上百个案例的老司机，今天必须告诉大家：这种情况不仅违法，而且咱们有100种方法让公司乖乖付钱！《劳动合同法》第30条、第50条明确规定，解除劳动合用人单位必须一次性付清工资，敢拖欠的直接劳动仲裁走起！
一、遇到拖欠工资的正确姿势
上周刚帮外卖小哥小李要回8000块工资，这兄弟离职后被公司用财务做账的借口拖了三个月。我教他三步搞定：
1. 先给老板发个通牒短信：王总，《工资支付暂行规定》第9条，请您在3个工作日内结清6月份工资8326.5元，否则我将依法维权。配上工资条截图，很多怂包公司看到专业术语立马打钱。
2. 要是还装死，直接带着证据去劳动监察大队。记得穿件显眼的红T恤，到了办事大厅先拍视频记录：今天是7月15日，我来XX区劳动局投诉XX公司拖欠工资...这种视频往抖音一发，80%的公司当天就认怂。
3. 碰到死猪不怕开水烫的，果断申请劳动仲裁。别被要走流程吓到，现在很多地方开通了线上申请通道。上周有个程序员通过手机提交材料，7天就拿到裁决书，比点外卖还快！
二、手把手教你收集必胜证据
去年帮设计师妹子打赢官司，关键就在于她留了个心眼：
• 把公司群里@财务要工资的聊天记录做了公证（现在用权利卫士APP就能在线存证）
• 每天下班前拍办公电脑屏幕，证明自己正常出勤
• 偷偷录下人事经理说的现在没钱发工资的语音
开庭时公司还想耍赖，看到我们甩出的证据链直接傻眼。记住这几个黄金证据：
1. 盖公章的劳动合同（没有的话赶紧补签）
2. 银行流水显示过往工资发放记录
3. 离职交接单（务必让主管签字）
4. 工作群/邮件中与工资相关的记录
三、常见问题急救包
Q1：公司说现在没钱，要等回款了再发怎么办？
千万别信这种鬼话！《工资支付暂行规定》写得明明白白，解除劳动关系时就要结清。教你个狠招：直接去税务局举报公司偷税漏税，保证老板哭着给你打钱。
Q2：离职证明被扣着不给，能要工资吗？
这是两码事！公司敢扣离职证明，直接打12333投诉。有个哥们被卡离职证明，我让他给HR发《限期出具离职证明告知书》，第二天顺丰就把证明寄到家了。
Q3：劳动仲裁要多久？会影响找新工作吗？
现在仲裁效率超高，深圳这边45天就能结案。悄悄告诉你个小技巧：仲裁期间可以正常入职新公司，新单位问起就说在处理个人事务，完全不耽误挣钱。
Q4：公司用绩效考核不合格扣工资合法吗？
除非劳动合同里白纸黑字写着绩效标准，并且你有签字确认过考核结果，否则都是扯淡！去年有个销售被扣了30%工资，我们找出入职时的制度文件发现根本没这条，公司倒赔了2万块。
