辞职了老板不给工资怎么办
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。就算你主动辞职，只要完成了工作交接，老板也必须结清工资！遇到老板耍无赖，直接告诉他：您这是违法行为，我有权在离职后1年内申请劳动仲裁。再不行，带着证据去劳动监察大队举报，一告一个准！
老板拖欠工资的五大狠招破解术
第一招：先礼后兵谈判术
别急着撕破脸，先给老板发个正式通知：王总，《工资支付暂行规定》，我离职后公司应在3个工作日内结清工资，请您在XX日前支付。记得用公司邮箱发，再抄送个人邮箱留证据。要是老板装死，直接进入战斗模式。
第二招：证据收集大全套
赶紧翻箱倒柜找这些救命材料：劳动合同原件、考勤记录截图、工资条/转账记录、工作群聊天记录、工牌工服照片。有个小哥连厕所偷拍的排班表都当证据，硬是把工资要回来了！现在手机都能当取证神器，录音录像搞起来~
第三招：三管齐下投诉法
1. 打12333劳动保障热线，举报时要说清楚：我是XX公司前员工，从X月X日到X月X日被拖欠XX元工资；
2. 微信搜索全国根治欠薪线索平台，填个表就有专人跟进；
3. 直接杀到劳动监察大队，记得带身份证和证据复印件。
第四招：劳动仲裁实战指南
去公司注册地的劳动仲裁委提交申请，申请书模板网上都有。有个妹子写了2000字控诉书，结果仲裁员说只要写清楚诉求就行。重点来了：除了要工资，还能要25%经济补偿金！欠你1万工资，最多能多拿2500赔偿。
第五招：法院强制执行秘籍
要是仲裁赢了老板还不给钱，带着裁决书去法院申请强制执行。现在法院查财产可厉害了，连老板小三的账户都能冻结！有个案例老板开着宝马X5说没钱，结果车被直接拍卖抵工资。
打工人必看的5大灵魂拷问
Q1：试用期辞职就不给工资合法吗？
大错特错！哪怕只干了一天也得给钱。法律规定试用期工资不得低于正式工资的80%，有个大学生实习7天被欠薪，要回工资还多拿了500赔偿金。
Q2：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、考勤打卡截图、工作邮件往来都能作证。送餐小哥靠平台接单记录打赢官司，连微信工作群聊天都算证据！
Q3：老板威胁敢投诉就让你混不下去怎么办？
直接110报警，现在扫黑除恶正严打这种恶老板。有个餐厅老板威胁员工，结果被拘留5天，还要登报道歉。
Q4：劳动仲裁要等多久才能拿到钱？
一般45天内出结果，复杂案件最多延长15天。着急用钱的话可以申请先予执行，有个孕妇7天就拿到了产假工资。
Q5：离职3年了还能追讨工资吗？
仲裁时效是1年，但只要你一直在催要工资，时效可以重新计算。有个大哥靠微信讨薪记录，离职3年后照样打赢官司。
