公司不发工资也不倒闭
看到工资卡连续几个月没动静，老板还在朋友圈晒新办公室装修，搁谁都得急眼。《劳动合同法》第38条，公司拖欠工资超过30天，员工可以直接炒公司鱿鱼，还能要经济补偿金！而且别被老板公司困难的话术忽悠了，《劳动合同法》第85条白纸黑字写着：欠薪不仅要补发，还得加付50%-100%的赔偿金。
更绝的是，有些老板玩金蝉脱壳——注册新公司转移业务，老公司留着背债。这种情况直接带着劳动合同、工资流水去劳动监察大队举报，一查一个准。去年杭州就有个案子，老板用空壳公司拖欠200多万工资，被法院认定恶意欠薪，直接判了三年有期徒刑。
二、血汗钱拿不回来？这五招比哭有用
第一招：证据收集要够狠
别只会截个工资卡截图，把考勤记录、工作群聊天、报销单都存好。有个哥们连办公室饮水机换水视频都留着，结果仲裁时直接证明实际工作地点，把公司耍赖的借口全堵死了。
第二招：组团维权力量大
单打独斗容易被各个击破，去年深圳某IT公司欠薪，30多个程序员集体申请仲裁，吓得老板连夜卖车发工资。记住，集体案件劳动仲裁委必须优先处理！
第三招：税务举报是王炸
要是发现公司用个人账户发工资，或者社保按最低基数交，直接12366举报税务问题。某电商公司被查偷税，不仅补缴税款，还把拖欠的工资全吐出来了。
第四招：财产保全要趁早
听说老板在卖设备？赶紧申请财产保全！有个餐饮店员工发现老板偷偷转让店铺，连夜申请冻结账户，工资一分没少拿。
第五招：媒体曝光别手软
抖音、微博@当地人社局，配上公司定位，比写100封投诉信都管用。某网红餐厅欠薪视频点击破百万，第二天劳动监察就上门了。
三、打工人必看的五个救命问答
问题1：公司拖着工资，我能说走就走吗？
当然可以！法律明确规定欠薪超30天就能立即解除劳动合同，而且公司必须支付N倍经济补偿。不过记得用EMS发书面通知，别口头辞职吃哑巴亏。
问题2：老板把财产都转移了怎么办？
立即申请诉前财产保全！有个建筑公司把工程款转到老板娘账户，员工申请冻结后，法院直接从关联账户划扣了欠薪。记住，公司股东恶意转移财产要负连带责任。
问题3：劳动仲裁要等多久？
法律规定45天内结案，但现实拖到60天。有个取巧办法：仲裁时同步向劳动监察投诉，双线作战效率翻倍。深圳有案例7天就拿到调解书。
问题4：公司用个人微信发工资怎么办？
这可是送分题！保留转账记录，仲裁时主张存在事实劳动关系。某代购公司用老板娘微信发工资，被认定全日制用工，赔了双倍工资。
问题5：老板威胁注销公司怎么办？
赶紧申请企业信息公示系统冻结！某培训机构准备注销时，员工集体申请工商登记冻结，股东自掏腰包结清工资。记住，公司注销后还能追索股东责任。
