辞职了老板拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉（12333热线）、申请劳动仲裁（免费）或向法院起诉。记住！工资拖欠超过1个月就构成违法行为，劳动者有权要求额外50%-100%的赔偿金（《劳动合同法》第85条）。
被拖欠工资别慌！手把手教你维权全流程
上周刚处理完自己的欠薪案件，今天就把实战经验分享给大家。那天去劳动仲裁委交材料，看到好多年轻人拿着文件袋在排队，突然觉得有必要让更多人知道怎么保护自己的血汗钱。
第一步：证据收集别偷懒
当时我直接把电脑里的工作记录打包，手机里和老板的聊天记录截图，连办公室指纹打卡的照片都存了。重点保存：劳动合同、工资转账记录、考勤记录、工作成果文件。有个同事更绝，把每月发工资时老板打的欠条都保存着。
第二步：先礼后兵很重要
我先是给老板发了条微信：王总，我上个月工资还没到账，是不是财务那边有什么问题？结果对方已读不回。第二天直接带着劳动合同去公司，正好碰到财务大姐，她偷偷告诉我公司账户早被冻结了。这时候就知道协商没戏，得走法律程序了。
第三步：投诉举报要果断
打12333比想象中管用！接线员详细问了公司名称、拖欠金额，第二天劳动监察大队就上门了。不过遇到老赖公司，这招效果有限。有个朋友的公司被查后，老板直接玩失踪，这时候就要准备仲裁了。
第四步：劳动仲裁不用怕
准备材料：仲裁申请书3份+证据复印件2份+身份证复印件。记得在离职后1年内提出申请！有个案例是程序员小哥被拖欠3个月工资，仲裁时不仅拿回工资，还多要到1.5倍赔偿金。
第五步：法院执行有妙招
最搞笑的是前同事的经历，仲裁赢了但公司不给钱。申请强制执行后，法院直接把老板微信支付宝都冻结了，老板乖乖掏钱。记得要申请支付令，能省好多时间。
常见问题解答
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、考勤记录、工作邮件、工牌照片、同事证言都可以作为证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》，就算没合同，只要能证明事实劳动关系，照样能维权。
老板威胁扣证件怎么办？
立即报警！《劳动合同法》第9条明确规定，用人单位不得扣押劳动者证件。去年有个案例，餐厅扣押服务员健康证，赔偿了8000元精神损失费。
劳动仲裁需要多久？
一般45天内结案，复杂案件不超过60天。建议向法院申请财产保全，防止老板转移财产。有个建筑工人被拖欠5万工资，从仲裁到拿到钱只用了37天。
能要回多少赔偿？
除了全额工资，可以主张逾期支付赔偿金（应付金额50%-100%）。是非法解雇，还能要2倍经济补偿金。会计李姐被拖欠3个月工资，拿回4.5倍赔偿。
公司倒闭了怎么办？
工资属于优先债权，在破产清算中排在第一位。去年某教育机构破产，130多名员工通过集体诉讼，最终拿回全部欠薪。记得要及时申报债权，别错过公示期。
