长时间不发工资,能按几倍赔偿
最近后台收到很多咨询，都是问老板拖欠工资能不能要赔偿金的。《劳动合同法》第85条，公司拖欠工资不仅要补发工资，还要加付50%-100%的赔偿金！也就是说，你被拖欠1万元，最多能拿到2万元赔偿。不过能拿到多少，还要看当地政策和实际情况。
一、劳动法里的拖欠工资到底怎么算
去年有个叫小明的案例特别典型。他在深圳某互联网公司上班，连续3个月没拿到工资。后来申请劳动仲裁，不仅拿到了欠薪，还额外获得了80%的赔偿金。这个案子告诉我们，法律真的不是摆设。
但要的是，赔偿金不是自动到账的。很多工友以为只要公司拖欠，政府就会主动处罚，其实需要我们自己先去劳动监察大队投诉。就像买菜要自己挑新鲜的，维权也得自己主动伸手。
二、手把手教你拿赔偿的5个步骤
第一步：收集证据要像侦探查案。工资条、考勤记录、聊天记录这些都要保存好。有个大姐把老板发的下个月一定发的微信都截图了，这些成了关键证据。
第二步：先礼后兵很重要。可以先跟老板书面催告，记得用EMS寄送并保留回执。有个小伙子直接在微信工作群@老板要工资，结果被踢出群，这种操作就太莽撞了。
第三步：去劳动监察大队别空手。要带身份证、劳动合同、银行流水等材料。建议工作日上午去，人少办事快。记得穿得体面点，给人留下好印象。
三、这些坑千万要避开
很多打工人都栽在时效问题上。劳动仲裁的时效是1年，从拖欠工资那天开始算。有个外卖小哥拖了13个月才去告，结果过了时效期，只能拿回本金。
还有的工友一气之下直接旷工，这反而给公司抓到把柄。正确的做法是继续上班，收集证据。就像钓鱼要沉得住气，维权也要讲策略。
四、常见问题解答
Q1：老板说没钱赔怎么办？
这种情况可以申请法院强制执行。去年杭州有家公司账户只剩3万块，结果法院把老板的宝马车拍卖了18万来发工资。记住，公司没钱不等于老板个人没钱。
Q2：赔偿金要交税吗？
税务总局规定，经济补偿金在当地年平均工资3倍以内的部分免税。你所在城市年平均工资是8万，24万以内的赔偿金都不用交税。
Q3：签了离职协议还能要赔偿吗？
关键看协议内容。协议里明确写了双方再无争议，那就很难再主张。所以签字前一定要仔细看条款，必要时可以拍照发给律师朋友帮忙把关。
Q4：兼职工作能要赔偿吗？
只要形成事实劳动关系就可以。送外卖的小哥、家教老师、临时工都受保护。有个大学生暑假工要回了双倍工资，就因为保留了每天的送餐记录。
Q5：公司注销了还能追责吗？
可以追究股东责任。去年上海有个案例，公司注销后，3个股东被法院判赔60万工资。记得要保存好公司营业执照复印件，关键时刻能派大用场。
