中介不发工资可以找厂里吗

最近后台收到不少工友提问:中介拖着工资不给,能不能直接找厂里要钱?这个问题在法律上还真有明确说法。《劳动合同法》第92条和《劳务派遣暂行规定》,中介(劳务派遣公司)不发工资,工人不仅可以找中介维权,还能要求厂里(用工单位)承担连带责任!也就是说,厂里和中介在法律上是一条绳上的蚂蚱,只要你能证明在厂里实际工作过,厂里就逃不掉责任。

中介跑路不发工资?手把手教你拿回血汗钱

很多工友被中介坑了之后,第一反应就是完了钱要不回来了,其实完全不用慌!去年东莞就有个真实案例:老张通过中介进电子厂干了三个月,结果中介公司倒闭跑路。他直接带着考勤记录找厂里,厂里开始推脱说钱早就给中介了,后来劳动监察大队介入,厂里不得不垫付了全部工资。

遇到这种情况千万别吃哑巴亏,照着这三步走准没错:

1. 先找中介要个说法,记得全程录音;
2. 收集厂牌、工服、考勤表等证据;
3. 直接去工厂所在地的劳动监察大队投诉,一告一个准!

中介不发工资可以找厂里吗

重点来了!法律规定厂里要承担垫付责任,哪怕中介真的卷款跑路了,只要你能证明在厂里干活的事实,劳动仲裁委会让厂里先把工资垫上,后续他们自己再找中介扯皮去。

常见问题答疑

问题1:中介和厂里互相踢皮球怎么办?

答:这种情况太常见了!直接带着劳动合同(有)、工资转账记录、工作现场照片去劳动仲裁委,把中介和厂里都列为被申请人。去年广州有案例显示,双被告的情况下,仲裁结果平均快15天!

问题2:没签合同怎么证明在厂里工作过?

答:这时候电子证据就是救命稻草!微信工作群聊天记录、进出厂区的人脸识别记录、甚至工友的证人证言都能用。有个妙招:悄悄拍段在生产线工作的视频,把厂里logo和日期拍清楚,这比什么证明都管用。

问题3:劳动仲裁要准备哪些材料?

答:记住这个清单:身份证复印件、工作证据(上面说的那些)、工资流水、投诉登记表。重点提醒:现在很多地方可以线上申请仲裁,连跑腿都省了。苏州就有工人手机上传材料,7天就立案成功了。

问题4:中介是外地公司怎么办?

答:直接在工厂所在地投诉!《劳动争议调解仲裁法》第21条,干活的地方就有管辖权。之前郑州有工人遇到北京中介欠薪,直接在郑州申请仲裁,厂里当场结清了工资。

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起诉
7日内审查
符合立案条件,7日内缴纳诉讼费
法院受理并立案
提前三天通知当事人,公开审理的提前三天进行公告
开庭审理
(简易程序三个月内审结),普通程序6个月内审结
宣布开庭 > 法庭调查 > 举证质证 > 法庭辩论 > 法庭调解
调解协议
达成调解协议,双方签收后生效
未达成调解协议
合议庭裁决或裁判
不同意
判决15日内,裁定10内提起上诉
启动二审程序
同意
当事人履行协议或申请执行
结案
公诉
7日内审查
一审庭审
正常审理(2-3个月)
一审宣判
提前3天通知当事人,公开审理的提前3天进行公告
有罪/无罪/不负刑事责任
不服判决,上诉(被告10日内)
向原审或上级法院提起上诉书
二审法院决定审理
全面审理,上诉不加刑
被害人及法定代理人提出(原告10日内)
一审法院回级监察员复查决定
确有错误,抗诉
向原法院提交抗诉书
不抗诉
法院立案
5日内
起诉状副本送达被告
15日内
举证答辩
被诉主提出答辩状,提供证据和行为依据
开庭审理
调解协议法院作出判决、裁定
上诉
收到上诉状之日起10日内提交书面答辩状
启动二审程序
不上诉
判决、裁定生效
结案