厂里不按时发工资怎么投诉
《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按月以货币形式支付工资，拖欠工资超过30天即构成违法。遇到这种情况，您可以直接拨打12333劳动保障热线举报，或携带劳动合同、工资条等证据到当地劳动监察大队提交书面投诉。工厂态度强硬拒不支付，还可以在1年内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律强制力。
打工人必看！拖欠工资维权全攻略
上周刚帮老乡要回3万块欠薪，今天就手把手教大家维权。别急着吵架，悄悄收集这些证据：记下每天上下班的监控时间、保留工作服/工牌、工资转账记录，哪怕微信聊天里老板说下个月补发都是重要证据。
去劳动局别空着手！要带身份证复印件、劳动合同（没签合同更要收集考勤记录）、最近半年工资条。有个诀窍：先用手机拍下工厂营业执照（贴在车间墙上），这样投诉时能准确提供单位信息。
劳动监察大队接到投诉后，5个工作日内就会联系工厂调查。这时候老板会私下找你，记住要全程录音！有个工友就是吃了这个亏，老板当面说给现金让他撤诉，结果转头就不认账。
常见问题解答
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工作群聊天记录、同事证言都能作证。去年东莞有个案例，工人用食堂饭卡消费记录都成功证明了劳动关系，关键是要有多维度证据。
老板威胁开除还敢投诉吗？
这正是违法解除劳动合同的证据！立即录音或保留书面证据，这种情况可以主张双倍经济赔偿。记住《劳动合同法》第三十八条明确规定，拖欠工资时劳动者有权单方解除合同并要求补偿。
劳动仲裁要多长时间？
一般45天内出结果，复杂案件最多延长15天。有个速裁诀窍：欠薪事实清楚且金额明确，可以申请先行裁决，最快7天就能拿到支付令。
工厂跑路了怎么办？
立即申请财产保全！通过仲裁委或法院冻结工厂账户、设备。去年深圳某电子厂连夜搬设备，工人们凌晨报警并申请保全，最终拍卖设备拿回了血汗钱。
投诉会影响找新工作吗？
完全不用担心！劳动维权记录不进入个人档案，新单位也查不到。反而正规企业更看重员工的法律意识，有维权经历的工人更受重视。
