公司拖欠工资找谁解决
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以在15天内向人民法院提起诉讼。劳动者维权有劳动监察、劳动仲裁、法院诉讼三件法宝，法律就是咱们打工人的最强后盾！
被拖欠工资了？跟着这四步走准没错！
第一步：先冷静沟通
别急着撕破脸，先找财务或人事部门了解情况。很多公司真是临时资金周转困难，遇到甲方拖款、银行贷款延迟等情况。可以要求公司出具书面说明，明确补发工资的时间。记得录音保存证据，这时候手机录音功能就是你的隐形保镖。
第二步：收集证据链
工资条、银行流水、考勤记录这些是基本操作。现在很多公司用钉钉打卡，赶紧把考勤截图保存下来。微信里老板说下个月一定发的聊天记录千万别删，这些都是关键证据。有个真实案例，深圳某员工靠微信聊天记录+工牌照片就打赢了官司。
第三步：投诉/仲裁二选一
劳动监察大队处理更快，一般30天内会有结果。直接打12333热线，现在很多城市还能在人社局官网在线提交材料。公司态度强硬，直接申请劳动仲裁，记得要填《仲裁申请书》，把拖欠金额、加班费、补偿金都算清楚。北京去年有个案子，程序员不仅追回工资，还拿到了拖欠工资25%的赔偿金。
第四步：免费法律援助
别被律师费吓到，各地司法局都有免费法律援助，工会也会提供帮助。有个外卖小哥通过法律援助，不仅追回3个月工资，连高温补贴都要回来了。记住，法律程序要走3-6个月，但坚持下去一定能赢。
常见问题答疑
试用期拖欠工资能投诉吗？
必须能！哪怕只工作3天，公司也得按约定发工资。《劳动合同法》第二十条明确规定，试用期工资不得低于正式工资的80%。去年杭州就有应届生通过仲裁，要回了15天的试用期工资。
劳动监察投诉后公司不处理怎么办？
这时候要果断升级！《劳动保障监察条例》，逾期不支付的，劳动部门可以要求公司按应付金额50%-100%加付赔偿金。深圳某公司就因拒不执行监察指令，被罚了双倍工资。
没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
工资转账记录、工牌、工作群聊天记录、考勤记录、同事证言都能作证。广州有案例显示，仅凭每月固定日期转账记录+微信工作沟通截图，法院就认定了事实劳动关系。
劳动仲裁要等多久？
一般45天内结案，特殊情况可延长15天。现在很多地方开通了绿色通道，像上海浦东新区对欠薪案件实行7日速裁。仲裁期间不影响找新工作，裁决书还能作为新公司的背景调查证明。
公司账户没钱执行怎么办？
法院有的是办法！可以查封公司设备、冻结法人账户、限制高消费。郑州某装修公司老板就因为转移财产拒不执行，被司法拘留15天，乖乖卖车付了工资。
