公司拖欠工资最快最直接的解决
《劳动合同法》第85条和《劳动争议调解仲裁法》，员工遭遇拖欠工资时，最快最有效的解决方案是向当地劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁。劳动监察部门有权在接到投诉后5个工作日内立案调查，若查实用人单位违法，可责令其限期支付工资并加付赔偿金（应付金额的50%-100%）。而劳动仲裁程序一般在45-60天内结案，仲裁裁决书具有法律强制力，比民事诉讼更快捷。
被拖欠工资时你必须知道的实战技巧
上个月刚帮朋友处理完拖欠3个月工资的案子，今天就把血泪经验成干货分享给大家。记住三个关键动作：
1. 收集证据别手软
工资条、考勤记录、工作群聊天记录、银行流水...哪怕是同事的证人证言都要保存。有个真实案例：某电商公司用个人账户发工资，员工打印了近三年的微信转账记录，成功证明了劳动关系。
2. 先礼后兵效率高
直接冲到老板办公室大吵大闹？打住！建议先书面发送《催告函》（模板网上都有），用EMS寄送并保留回执。我见过最聪明的操作是，有员工把催要工资的对话录音时故意提到金额和时间，这后来成了仲裁关键证据。
3. 双管齐下最保险
劳动监察和劳动仲裁可以进行！劳动监察大队处理速度更快，而仲裁能主张经济补偿金。去年杭州某科技公司欠薪案中，员工通过监察大队3天追回基本工资，通过仲裁拿到了2N赔偿。
常见问题答疑
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
支付宝/微信工资转账备注、工牌照片、考勤打卡记录、工作邮件、社保缴纳记录、同事证言等都能作为证据。曾经有外卖小哥用每天接单的路线图和时间记录成功维权。
公司说要破产没钱发工资怎么办？
立即向法院申请财产保全！《企业破产法》113条，员工工资属于优先清偿债权。某教育机构暴雷时，及时申请的员工拿到了80%工资，观望的同事只拿到30%。
劳动仲裁会影响找新工作吗？
完全不用担心！仲裁记录不对外公开，新公司背调也查不到。反而有些懂法的HR会觉得你会用法律保护自己，去年有个程序员仲裁胜诉后，下家公司主动给他涨了20%薪资。
仲裁胜诉后公司还是不付钱？
带着裁决书直接去法院申请强制执行，执行局会查封公司账户、扣押车辆、拍卖设备。有个狠人通过执行程序把老板的保时捷都给拍卖了，最终连利息都要回来了。
老板威胁要扣证件怎么办？
立即报警！扣留身份证、学历证书等行为涉嫌违反《治安管理处罚法》第52条。去年深圳某公司扣押工程师资格证书，员工报警后不仅拿回证件，还额外获得了5000元精神赔偿。
