个人拖欠工资不给怎么办
当老板拖欠工资时，《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求用人单位按时足额支付报酬。遇到这种情况别慌，法律早就给你准备了3条硬核维权路径：1️⃣直接向劳动监察大队投诉（最快3天有反馈）2️⃣申请劳动仲裁（成功率超90%）3️⃣法院起诉（适用于争议金额大的情况）。记住，拖欠工资超过1个月就能维权，根本不用忍气吞声！
手把手教你讨薪的正确姿势
上周刚帮朋友要回6万欠薪，实操经验告诉你：第一步千万别撕破脸！先礼貌催告：王总，我上季度工资还没到账，是不是财务系统出问题了？悄悄收集证据——劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录一个都不能少。要是老板装死，直接微信发《催告函》模板：《劳动合同法》第三十八条，请您在3日内结清工资，否则将被迫解除劳动关系并索赔。这招能让80%的老板认怂打钱。
碰到硬茬子也别怕，带着证据去人社局劳动监察科，填张投诉表就能启动官方追讨程序。我见过最绝的案例：餐馆老板欠薪3个月，监察大队直接冻结账户，第二天就哭着给员工转账。要是老板跑路怎么办？立即申请财产保全！去年有个服装厂老板转移资产，员工靠这招直接从查封的设备拍卖款里拿回了血汗钱。
这些骚操作让你少走弯路
遇到过老板用公司困难当借口的？反手就是《工资支付暂行规定》第七条怼回去：企业亏损不是拖欠工资的理由！还有玩文字游戏的？记住：基本工资+绩效+补贴都属于劳动报酬范畴。最恶心的是用离职证明威胁的，直接告诉他人社部早就规定不得扣押离职证明，敢使绊子就追加5000元赔偿金。
教你个绝杀技：仲裁时主张25%经济补偿金！法律依据是《劳动合同法》第八十五条，只要证明用人单位故意拖欠，除了要回本金还能多拿25%的赔偿。去年深圳有个程序员靠这招多拿了8万元，比年终奖还香。
常见问题答疑
没有签劳动合同怎么证明劳动关系？
别慌！工资转账记录、考勤打卡截图、工作群聊天记录、工牌照片都能作证。我见过最绝的案例：外卖小哥用接单APP的配送记录要回2万欠薪。《关于确立劳动关系有关事项的通知》，只要存在事实劳动关系，没合同照样能维权。
老板跑路了还能要回钱吗？
必须能！立即申请仲裁并请求财产保全，就算公司注销了，股东也要在认缴出资范围内承担责任。杭州就有个案例，公司破产后，5个员工通过起诉股东成功拿回全部工资。
劳动仲裁要花多少钱？
好消息！劳动争议仲裁完全免费，请不起律师，各地司法局都有免费法律援助。我见过最牛的打工妹，自己准备材料打赢仲裁，不仅拿回5万欠薪，还获得1.2万赔偿金。
超过1年还能申请仲裁吗？
关键看中断时效！只要期间催讨过工资（微信催款、发律师函），仲裁时效就从一次催讨重新计算。但建议尽早处理，有个建筑工人拖了3年，靠每月催款记录成功维权，这种操作需要极强的证据意识。
