拖欠工资不发怎么解决
《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按月足额支付劳动报酬。遇到拖欠工资的情况，劳动者可以按照协商→投诉→仲裁→诉讼的法定程序维权。特别提醒：劳动仲裁是起诉的前置程序，不经过仲裁直接去法院会被驳回。
被拖欠工资必做的3件事
第一件事：赶紧收集证据！把劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水、工作群聊天记录全部保存好。哪怕老板用微信发过工资承诺，截个图都能当证据。有个哥们儿连厕所里撞见老板说下周发钱的录音都派上用场了。
第二件事：先礼后兵去谈判。带着证据找老板当面聊，明确说清楚：张总，按合同这个月15号该发2万工资，现在都月底了，家里房贷快断供了。 记得录音！要是老板画大饼说下个月补，马上让他写书面承诺并盖公章。
第三件事：果断走法律程序。谈判失败后，直接打12333劳动保障热线，或者上国务院客户端小程序在线举报。有个外卖小哥在APP上提交证据，3天就收到劳动监察大队约谈老板的电话。
5个超实用维权技巧
1. 微信讨薪要讲究策略。别只会发在吗？，应该这样写：李经理，6月考勤，我的应发工资是8350元，请确认发放时间。 既保留证据又显示专业。
2. 碰到跑路老板别慌。有个装修工人遇到包工头失联，直接找到工程发包方，拿着《保障农民工工资支付条例》要求先行垫付，成功要回3个月工资。
3. 没签合同也有办法。去年有个奶茶店小妹，凭着排班表、工服照片和同事证言，不仅拿回工资还要到了双倍赔偿。
4. 急用钱可以申请先予执行。怀孕被欠薪的宝妈走仲裁时，提交医院产检单据，7天就拿到部分工资救急。
5. 集体维权更有力。电子厂20多名工人联合举报，劳动监察部门直接冻结公司账户，3天内全额发放欠薪。
常见问题解答
问题1：老板说公司亏损没钱发工资怎么办？
公司亏损不是拖欠工资的理由！可以要求用设备、货物折抵工资。某家具厂用库存沙发抵偿工人工资，大家在二手平台转卖反而多赚了15%。
问题2：离职后才发现被欠薪怎么办？
离职1年内都能追讨！有个程序员离职半年后核对银行流水，发现少发2个月绩效工资，通过仲裁要回4.8万元。关键要保存好当年的工资核算单。
问题3：包工头拖欠农民工工资找哪个部门？
直接打12333或到工地所在区的住建局投诉。现在国家推行农民工工资保证金制度，有个工地拖欠工资，住建局直接从保证金里划拨了200多万。
问题4：公司用实物代替工资合法吗？
违法！除非双方书面同意且实物价值不低于应发工资。某公司用积压面膜抵薪，员工集体投诉后，不仅拿到现金补偿，面膜也免费分了。
问题5：劳动仲裁要等多久？
一般45天内出裁决，复杂案件可延长15天。建议向劳动监察投诉，有个案例投诉后3天公司就主动和解了。记得仲裁时主张拖欠工资25%的经济补偿金。
