拖欠工资不给怎么办
遇到老板拖欠工资，很多人第一反应是闹或者忍，但其实最有效的方法是拿起法律武器维权！《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的还要加付赔偿金。协商不成，你还可以在1年内申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律强制力。记住，法律才是打工人的最强靠山！
被拖欠工资的正确处理姿势
第一步：先礼后兵，微信留证据
别一上来就撕破脸，先在工作群里@老板：王总，我3月份工资还没到账，是不是财务漏发了？老板回复下周发，这就是关键证据！记得截图保存，就算后期删记录也不怕。
第二步：收集全套证据链
1. 劳动合同（没签？工资条、考勤记录也行）
2. 银行流水（标注未发工资月份）
3. 工作聊天记录（催要工资的对话）
4. 工牌、工位照片（证明劳动关系）
5. 同事证言（2个以上证人更稳妥）
第三步：劳动仲裁全流程攻略
带着证据去公司注册地的劳动仲裁委，填表完全免费！申请书重点写清：
- 拖欠工资金额（精确到分）
- 拖欠时长（可主张50%-100%赔偿金）
- 其他诉求（加班费、经济补偿等）
仲裁委45天内必须出结果，很多老板收到传票就怂了，根本不用走到开庭那步。
真实案例：
外卖小哥小李被拖欠3个月工资，收集了接单记录、站长微信催款截图，仲裁时站长当庭作证，不仅拿回2.4万工资，还多赔了1.2万！
常见问题解答
问题1：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
别慌！这5类证据照样管用：
1. 每月工资转账记录（备注工资最佳）
2. 钉钉/企业微信打卡记录
3. 工作邮件往来（用公司邮箱发的）
4. 参保缴费证明
5. 客户合作方提供的证明
只要凑齐3种以上证据，仲裁胜诉率超90%！
问题2：老板威胁敢仲裁就别想在这行混怎么办？
记住两招反杀：
1. 电话录音保存威胁证据，可额外主张精神赔偿
2. 向劳动监察大队实名举报，《保障农民工工资支付条例》，恶意欠薪面临10万元罚款，老板还要上失信黑名单！
问题3：公司倒闭/老板跑路了还能要回钱吗？
教你三招绝杀：
1. 立即申请财产保全（防止转移资产）
2. 起诉公司股东（未实缴注册资本的需连带赔偿）
3. 申请破产清算（员工工资优先于其他债务）
杭州某电商公司跑路，32名员工通过冻结公司支付宝账户，3周内就拿回了全部工资！
