辞职可以拿到当月工资吗
《劳动合同法》第30条和《工资支付暂行规定》第9条，员工辞职时，用人单位必须按照实际工作天数支付当月工资。哪怕你只上了1天班就离职，公司也必须结算这1天的工资！法律明确规定，任何单位不得以员工主动辞职为由克扣或拖欠工资。遇到公司拒发工资的情况，可以直接拨打12333向劳动部门投诉。
离职的正确姿势：工资这样算才不吃亏
前几天朋友小王找我吐槽，说他辞职时被老板威胁提前走人就没工资，靠劳动仲裁才要回血汗钱。其实离职拿工资是个技术活，记住这三个关键点：
1. 工资计算到离职当天，包括奖金提成（你20号离职，当月1-20号的业绩提成都要算）
2. 公司最晚要在下次发薪日结清（很多公司规定离职3天内结清）
3. 保留考勤记录、工资条等证据（建议每天拍照备份）
特别提醒做销售的朋友，有个客户在离职前半个月签了百万大单，结果公司说提成要等回款后发。这种情况可以直接主张提成，因为法律规定离职时应付的劳动报酬包括已确定金额的提成。
5个血泪教训！这些坑千万别踩
1. 签了自动放弃工资的离职协议（就算签了字也可以反悔）
2. 没做工作交接就被扣工资（公司可以要求赔偿损失但不能直接扣工资）
3. 相信下个月发薪日一起发的鬼话（超过15天就是违法）
4. 接受用报销款抵扣工资（工资必须用货币形式支付）
5. 没拿到离职证明就妥协（法律规定必须开具证明）
我见过最离谱的案例是公司用食堂饭卡余额充抵工资，结果被罚了双倍工资。记住：工资只能是人民币，打到银行卡或现金支付！
常见问题答疑
试用期辞职能拿工资吗？
必须给！哪怕只工作3天就离职，公司也要按22天折算日薪。有个实习生被坑过，每天100元实习工资，工作5天后公司说试用期没工资，要回来500元还多赔了500元补偿金。
离职当天能现场结清工资吗？
法律规定可以要求，但很多公司财务流程慢。教你个话术：王经理，我下午就要去新公司报到，能不能特事特办今天结清？我保证做好所有交接。公司坚持延后，记得要书面确认支付日期。
被拖欠工资怎么办？
先给公司发《限期支付通知书》（模板网上都有），做这三件事：
1. 拨打12333投诉
2. 在国务院客户端小程序提交欠薪线索
3. 准备仲裁材料（劳动合同+银行流水+考勤记录）
去年帮网友追回8个月欠薪，公司还额外赔了50%补偿金。
主动辞职能要经济补偿吗？
一般情况下没有，但公司存在以下问题可以主张：
- 拖欠工资超过30天
- 不交社保
- 强迫危险作业
- 职场PUA精神虐待
有个小姐姐因长期加班抑郁辞职，成功拿到3个月工资补偿。
