辞职了当天可以拿到工资吗
《劳动合同法》第50条规定，员工离职时，用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。但大部分公司需要1-3个工作日走财务流程。小张周五办离职，公司下周一才能转账。不过你有特别紧急的情况（当天要离开城市），可以带着离职证明现场协商，很多公司会人性化处理。
辞职当天拿工资的实战经验
我朋友小王去年裸辞时就吃过亏。他以为当天就能拿钱，结果财务说要等工资发放日。后来他翻出劳动合同发现条款写着离职后7日内结清，只能干等。不过也有聪明人提前准备：同事小李提前3天就跟HR确认了工资结算单，还让主管在离职证明上手写备注工资已结清，真的当天拿到了现金。
建议大家办离职时做好三件事：1.当面打印考勤记录 2.核对社保公积金缴纳月份 3.用手机录下HR关于工资发放时间的承诺。有个做餐饮的朋友更绝，直接带着POS机去办离职，当场刷走了一个月的工资+奖金。
5个必知的特殊情况
1. 被开除的人反而更容易当天拿钱，很多公司怕闹事会快速结算；2. 销售岗位的提成要等回款，这个得看合同约定；3. 遇到公司说下个月随工资发千万别答应，法律规定必须离职时结清；4. 现金发放的记得要收据；5. 最坑的是押金不退，这时候直接打12333劳动保障热线超管用。
常见问题解答
试用期辞职能当天拿钱吗？
法律上同样适用当天结清的规定！上个月我表妹试用期离职，公司说没干满一个月不发工资，她直接截图《工资支付暂行规定》第9条发给老板，下午就收到了微信转账。记住哪怕只工作半天也该拿到钱，时薪=月薪÷21.75÷8。
公司拖着不给怎么办？
先礼后兵三步走：1. 带着劳动合同去财务室喝茶 2. 给老板发EMS催告函（留好寄送凭证）3. 直接去劳动监察大队填表。去年有家公司拖了我哥们2个月工资，他去投诉后不仅拿回钱，还多要了50%赔偿金。现在手机就能在线举报，根本不用怕麻烦。
主动辞职和被辞退有区别吗？
拿工资的时间点法律规定是一样的！区别在于经济补偿金。是公司辞退你，记得N+1赔偿金要和工资分开计算。有个做设计的朋友被裁员时，公司把赔偿金混在工资里少算了加班费，后来劳动仲裁判公司补了八千多。
需要签什么文件才能拿钱？
一定要签《离职交接单》和《工资结清确认书》！之前有黑心公司在离职证明写所有费用已结清，结果员工发现没发加班费，就因为有这个签字差点败诉。建议大家在文件上手写补充如有未结款项仍可追讨，保护自己的权益。
