辞职了上个月工资有吗
很多打工人最关心的问题就是：我辞职了上个月工资还有吗？《劳动合同法》第50条规定，劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。哪怕你是突然辞职、试用期离职甚至是违纪被辞退，只要正常出勤工作了，上个月的工资必须全额发放！公司要是敢扣着不发，直接可以去劳动局投诉，一告一个准！
为什么总有人拿不到离职工资？
我见过最离谱的案例，小王在火锅店干了28天，老板说他没干满一个月不给工资。结果劳动仲裁时，老板还理直气壮说签的合同写着不满月不发薪，被罚双倍赔偿。其实这种行规根本不合法！
还有些公司玩文字游戏，说什么次月15号发薪日统一发，结果离职员工等到下个月发现工资被扣了。记住！法律规定离职当天必须结清，最多不能超过3个工作日，那种拖到下个月的做法都是违法的！
拿回工资的实战技巧
上个月在苏州电子厂，小李他们20多人集体辞职后，公司说设备损坏要扣工资。我教他们三招：1.立即在工作群发声明要求支付工资 2.用手机录下车间设备完好的视频 3.集体去劳动监察大队登记。结果第三天老板就乖乖打款了。
重点提醒：离职时一定要拿到书面证明！最好是盖公章的《离职结算单》，上面写明工资数额和支付时间。要是公司不肯给，记得每天上班前在公司门口拍照打卡，保留工作日的证据。
常见问题解答
1. 主动辞职还能要回工资吗？
当然能！就算是你主动炒了公司，只要不是偷东西被抓现行那种严重违纪，哪怕提前3天突然辞职，公司也得按实际出勤天数发工资。上个月有个程序员当天辞职就走，公司说他没交接要扣钱，后来劳动仲裁判公司全额补发。
2. 离职后多久必须结清工资？
法律规定最迟3个工作日内！很多公司说跟着下个月工资一起发都是骗人的。特别是工厂离职的要有些线长会吓唬人说提前走扣7天工资，这都是违法的！
3. 公司说我业绩不达标要扣工资怎么办？
记住：基本工资不能扣！绩效奖金要看当初有没有签书面考核标准。去年有个房产销售离职被扣了2万佣金，结果发现公司根本没公示过佣金制度，通过劳动仲裁要回来了。
4. 没签劳动合同能要回工资吗？
不仅能要回工资，还能要赔偿！劳动法规定，没签合同可以索要双倍工资。有个外卖小哥干了半年没签合同，不仅拿回全部工资，还多拿了5个月工资的赔偿。
5. 公司倒闭了还能要工资吗？
必须优先支付！企业破产清算时，员工工资是排在第一位清偿的。之前有个教育机构跑路，老师们集体申请财产保全，拍卖办公设备先发了工资。
