签了劳动合同拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司拖欠工资，劳动者有权通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。保留工资条、考勤记录、劳动合同等证据是维权成功的关键！
遇到欠薪时别慌！三步教你快速应对
第一步：保存铁证别手软
马上收集工资转账记录、考勤表、工作群聊天记录，甚至用手机拍下办公室的打卡机画面。有个小哥就因为存了老板说下个月一起发的微信语音，仲裁时直接让公司认栽。
第二步：先礼后兵去谈判
带着证据找HR或老板当面聊，记得录音！有个姑娘发现公司账户被冻结后，立即要求签书面欠条，后来公司破产时她凭着欠条优先拿到了钱。
第三步：放大招投诉举报
打12333劳动保障热线比跑现场更高效。去年有家网红公司拖欠主播工资，被20多人集体在全国根治欠薪线索平台投诉，不到两周就收到补发的工资+赔偿金。
这些骚操作千万别信！防坑指南收好
1. 等融资到账就发：去年某教育机构用这话拖了半年，结果老板跑路前还在给员工画饼
2. 用产品抵工资：深圳有公司想用卖不出去的面膜抵薪，员工集体拒绝后成功要回现金
3. 离职才能结清：这是典型的违法操作，劳动者随时可以主张权利
4. 签放弃协议给补偿：有公司让员工签自愿放弃追讨书，这种文件在法律上根本无效
常见问题答疑
公司一直说下周发，拖了三个月怎么办？
超过30天未支付工资就构成恶意拖欠！建议立即向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，法律规定他们必须在60个工作日内处理完毕。北京有位程序员通过这个途径，不仅拿回8万欠薪，还额外获得25%赔偿金。
没签劳动合同怎么证明劳动关系？
微信工作群记录、工牌照片、工资银行流水都能作证。杭州外卖小哥用平台接单记录和站长微信安排工作的记录，成功认定事实劳动关系，获赔双倍工资。
投诉后公司威胁开除怎么办？
偷偷录音取证后直接申请劳动仲裁！《劳动合同法》第八十五条规定，打击报复维权员工最高可罚2万元。上海某销售员获得违法解除赔偿金+拖欠工资共计15.6万元。
劳动仲裁要多长时间？
从提交材料到出裁决一般45天内完成。建议申请财产保全，防止公司转移资产。广州有家公司仲裁期间想把豪车过户给亲戚，被法院当场查封。
老板跑路了还能追回工资吗？
立即报警+申请企业破产清算！《企业破产法》113条，职工工资属于优先债权。东莞某工厂倒闭案中，员工通过破产程序拿到了100%的欠薪。
