工资要不到怎么办没签劳动合同

老板拖着工资不发,当初又没签合同,这钱还能要回来吗?这是很多打工人的真实困扰。《劳动合同法》规定,就算没签书面劳动合同,只要你能证明存在事实劳动关系,照样能维权!法律明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的,最高要支付11个月双倍工资差额。所以千万别被没签合同吓退,今天手把手教你拿回血汗钱!

一、没合同≠白干活!这些证据都能当筹码

上个月刚离职的小王就吃了没签合同的亏,但他用手机拍下了每天打卡的指纹机画面,保留了微信工作群里的任务分配记录,仲裁委判公司赔了3个月工资。记住这些关键证据:

1. 电子痕迹别删除
微信催工资的聊天记录、公司邮箱的工作邮件、钉钉打卡记录,这些电子证据记得录屏保存。有个外卖小哥就是靠每天系统派单截图,成功证明了劳动关系。

工资要不到怎么办没签劳动合同

2. 实物证据要留底
工牌、工服、考勤表偷偷拍个照,工资条哪怕只有现金发放,也要在领钱时录音说这是XX月份工资。建筑工老张就用安全帽上的公司logo照片,让包工头认了账。

3. 人证物证组合拳
让同事帮忙作证时要:最好找已经离职的,在职的怕被穿小鞋。之前有案子就是靠5个前员工的集体证言,扳倒了耍赖的老板。

二、讨薪三步走 90%的人不知道这些窍门

第一步:先礼后兵要演技
别一上来就撕破脸,带着录音笔找老板:张总,我媳妇住院等着交钱,您看工资能不能先结一部分?这种示弱话术有效。某美容院员工用这招当场拿回8000块。

第二步:投诉举报有门道
打12333别傻等,要记清接线员工号,隔三天催问进度。劳动监察大队上门时,记得把工位、工作文件等现场拍成视频,去年有个服装厂就因为车间视频被罚了8万。

第三步:仲裁准备要够狠
写仲裁申请书时,把未签合同的双倍工资、加班费、经济补偿金全部列上。有个程序员本来只要2万工资,连赔偿金拿了6万多。记得提前查老板的银行账户、房产信息,避免打赢官司拿不到钱。

三、这些坑千万别踩!血泪教训

1. 别签空白合同!某快递员签完字才发现,合同期限被改成已完成某项目,结果维权失败。

2. 离职证明要核对,有家黑心公司写因违纪被开除,导致员工领不到失业金。

3. 微信群别乱退,深圳某设计公司解散工作群后,员工靠之前的聊天记录照样胜诉。

常见问题答疑

Q1:老板说我是临时工没合同怎么办?

只要工作超1个月,临时工也得签合同!送水工老李干了3个月没合同,仲裁判公司赔了双倍工资。关键要保留送水记录、客户签字单等证据。

Q2:劳动仲裁要多长时间?

一般45天内出结果,但遇公司耍赖拖到半年。建议向法院申请财产保全,有个餐厅服务员就这样冻结了老板的奥迪车。

Q3:老板威胁要搞我怎么办?

立即打110报警,并保留威胁录音。劳动局有专门打击报复的快速通道,去年某地产中介恐吓员工,直接被列入失信黑名单。

Q4:现金发工资怎么证明金额?

每次领钱时偷偷录像,或者说张会计,这个月4500块对吗?让对方在视频里确认。建筑工人常用这招,还能拍工地公示的工资表。

阅读此文章的还浏览了

起诉
7日内审查
符合立案条件,7日内缴纳诉讼费
法院受理并立案
提前三天通知当事人,公开审理的提前三天进行公告
开庭审理
(简易程序三个月内审结),普通程序6个月内审结
宣布开庭 > 法庭调查 > 举证质证 > 法庭辩论 > 法庭调解
调解协议
达成调解协议,双方签收后生效
未达成调解协议
合议庭裁决或裁判
不同意
判决15日内,裁定10内提起上诉
启动二审程序
同意
当事人履行协议或申请执行
结案
公诉
7日内审查
一审庭审
正常审理(2-3个月)
一审宣判
提前3天通知当事人,公开审理的提前3天进行公告
有罪/无罪/不负刑事责任
不服判决,上诉(被告10日内)
向原审或上级法院提起上诉书
二审法院决定审理
全面审理,上诉不加刑
被害人及法定代理人提出(原告10日内)
一审法院回级监察员复查决定
确有错误,抗诉
向原法院提交抗诉书
不抗诉
法院立案
5日内
起诉状副本送达被告
15日内
举证答辩
被诉主提出答辩状,提供证据和行为依据
开庭审理
调解协议法院作出判决、裁定
上诉
收到上诉状之日起10日内提交书面答辩状
启动二审程序
不上诉
判决、裁定生效
结案