劳动法老板拖欠工资怎么处理
《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按月以货币形式支付劳动报酬。遇到老板拖欠工资时，劳动者可以依次采取以下措施：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁；4.向法院提起诉讼。整个维权过程建议保留劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据。
老板欠薪别慌！手把手教你讨薪攻略
最近收到好多粉丝私信说被拖欠工资，要钱像讨债似的。今天就教大家几招实用的维权方法，记得收藏转发给需要的朋友！
第一招：收集证据别手软
先把劳动合同、工资转账记录、考勤表、工作群聊天记录通通保存好。有个做设计的哥们就是靠微信聊天记录，成功证明公司拖欠他3个月提成。现在手机都能当证据，记得截图别手软！
第二招：先礼后兵谈一谈
别一上来就撕破脸，先找HR或者老板当面沟通。有个做餐饮的小姐姐，拿着工资条直接找店长，结果当天就拿到欠薪。记得谈话录音，手机开飞行模式防干扰，别问我是怎么知道的~
第三招：拨打12333热线
协商不成直接打劳动监察投诉电话，现在很多地方支持线上举报。上周刚帮亲戚在全国根治欠薪线索反映平台提交材料，3天就接到劳动局回访电话。
第四招：仲裁庭上见真章
去公司所在地劳动仲裁委提交申请，记得带身份证复印件和证据材料。有个做程序员的粉丝，仲裁时把加班记录导出成Excel表格，连加班费都要回来了。
特别：
1.劳动仲裁时效是1年，千万别拖！
2.公司注销跑路也别怕，可以起诉股东
3.没签合同？恭喜你可以主张双倍工资！
常见问题解答
Q1：试用期拖欠工资能维权吗？
当然可以！哪怕只工作1天也该拿工资。有个大学生实习被欠薪，拿着工牌和工作记录去仲裁，连赔偿金都要到了。记住试用期也要签合同，不签就是公司送钱给你！
Q2：公司倒闭了还能要回工资吗？
必须能！《企业破产法》，职工工资属于优先债权。之前有个教培机构倒闭，老师们集体申请劳动仲裁，最终通过财产拍卖拿回80%工资。遇到这种情况要尽快行动，越早申请越有保障。
Q3：老板用个人账户发工资怎么办？
这是典型的逃税+避社保行为！保留转账记录，投诉时记得举报偷税漏税。有个做直播的小姐姐，就是靠支付宝转账记录，不仅拿回工资，还让公司补缴了社保。
Q4：没签合同怎么证明劳动关系？
工作证、考勤记录、工作邮件、微信工作群聊天记录都能作证。之前有个外卖小哥，用接单记录和站长通话录音，成功确认劳动关系拿到赔偿。
Q5：投诉后公司威胁怎么办？
立即报警并保留证据！《劳动合同法》第88条，用人单位威胁劳动者可追究刑事责任。有个网友被老板微信恐吓，截图提交仲裁委，多拿到3个月工资作赔偿。
