拖欠工资怎么办
遇到老板拖欠工资，很多人第一反应就是闹，但专业律师告诉你：打欠条、堵公司、发朋友圈曝光都违法！《劳动合同法》第85条，只要拖欠工资超过30天，员工就有权要求50%-100%的赔偿金。正确的做法是：1️⃣保存所有工作证据 2️⃣先协商后投诉 3️⃣劳动仲裁有效期1年内必须申请。
亲身经历：我是如何追回8个月血汗钱的
去年我遭遇公司连续8个月拖欠工资，刚开始低声下气找老板协商，结果被画大饼说下个月一定发。直到发现同事偷偷在劳动监察大队投诉，我才恍然大悟。收集了工资条、考勤记录、工作群聊天记录后，我们12个同事组团申请仲裁，不仅拿回18万欠薪，还额外获得30%赔偿金！整个过程比想象中简单——填表、交证据、等通知，根本不用和老板正面冲突。
5步维权操作指南（手把手教学）
第一步：收集证据别手软
把工资转账记录截图保存，偷偷给考勤机拍照，工作群里有催工资的聊天记录千万别删。快递小哥都能当证人，上次有个案子就是靠外卖小哥证明员工确实在岗。
第二步：先礼后兵谈赔偿
带着证据找老板时记得录音：王总，按法律规定拖欠工资超30天要赔50%，您看是现在结清还是等劳动监察来查？很多老板听到要赔钱就怂了。
第三步：12333电话有奇效
打劳动监察电话时要说关键点：公司注册地在XX区拖欠X个月工资有X人受害。上周刚有朋友打完电话，第二天公司就收到限期整改通知书。
第四步：仲裁庭没那么可怕
准备仲裁材料就像做菜：申请书（主料）+证据清单（配菜）+身份证复印件（调料）。不会写？仲裁委有模板照着抄！全程不用请律师，我自己就是案例。
第五步：法院执行有妙招
碰到老赖公司？申请强制执行时记得提供老板车牌号、银行卡号。有个狠人同事查到老板小三的豪宅，法院直接拍卖房产发工资。
常见问题急救包
Q：公司说下个月补发，能信吗？
A：超过30天不付工资就是违法！立即要求公司出具书面承诺书，写明补发时间和赔偿比例，否则第二天就去投诉。
Q：没签劳动合同怎么证明劳动关系？
A：工作服、门禁卡、参会照片都能作证。最牛的是有人用老板发的生日红包记录，上面备注给优秀员工奖励成了关键证据。
Q：公司快要倒闭了怎么办？
A：立即申请财产保全！优先清算顺序中员工工资排第一，比税务和银行贷款还优先。曾经有工厂破产，工人比银行先拿到钱。
Q：投诉会不会被报复？
A：法律严禁打击报复，而且现在都是匿名举报。有个妹子投诉后，监察人员以随机抽查名义上门，根本没人知道是她举报的。
