老板不是法人拖欠工资怎么办
当遇到老板不是公司法人却拖欠工资的情况，很多劳动者都会陷入维权困境。《劳动合同法》第三十条和《民法典》第六十二条规定，用人单位才是工资支付的法定责任主体。即便老板不是法人代表，只要存在真实劳动关系，员工依然可以依法向用人单位追讨工资，并有权要求实际控制人承担连带责任。
手把手教你追回血汗钱
上周刚处理完的真实案例：小李在火锅店打工3个月没拿到工资，老板王某虽不是营业执照上的法人，但实际掌控店铺经营。我们指导他收集了工牌、考勤记录、工作群聊天记录等证据，先通过12333热线投诉到劳动监察大队，5天后监察员就到店调查。在执法压力下，王某最终同意一周内结清3.2万元工资。
遇到类似情况千万别慌，记住这5步走：
1. 证据收集阶段：保留工资条、排班表、工作服等能证明劳动关系的物品。偷偷录音记录老板承诺发工资的对话特别管用，有个外卖小哥就是靠录音在仲裁中翻盘的。
2. 先礼后兵协商：带着证据找老板当面谈，明确告知已咨询过劳动部门。有个装修工人用这招，当场就要回了一半欠薪。
3. 投诉举报三板斧：打12333、去劳动监察大队填表、在国务院欠薪线索平台登记。三管齐下效果最好，去年郑州某餐馆员工集体投诉，3天就拿到被拖欠的工资。
4. 仲裁申请别犹豫：准备仲裁申请书时重点写清诉求金额和计算方式。建议把微信催要工资的记录全部打印出来，有个程序员靠36页聊天记录打赢了官司。
5. 强制执行有妙招：公司账户没钱，可以申请查封公司设备。某服装厂员工通过拍卖缝纫机拿回了欠薪，虽然过程折腾但确实有效。
常见问题权威解答
法人跑路了怎么办？
这种情况可以要求实际经营者承担责任。去年杭州某教育机构倒闭，法人失联，员工通过起诉实际控制人要回了工资。记得收集股东会决议、银行流水等证明实际控制人的证据。
没签合同怎么证明劳动关系？
收集工卡、排班表、工作群记录、工资转账记录等。有个快递员用站点监控视频+客户签收单证明了劳动关系，成功获赔双倍工资。
劳动仲裁要准备哪些材料？
必备5件套：身份证复印件、企业工商信息（国家企业信用网可查）、证据清单、仲裁申请书、送达地址确认书。建议把微信工作群聊天记录刻成光盘提交，比打印件更有说服力。
公司账上没钱执行怎么办？
可以申请追加股东为被执行人。某装修公司欠薪案中，员工通过查询公司注册资金认缴情况，成功让未实缴出资的股东在认缴范围内承担责任。
能执行老板个人财产吗？
证明老板财产与公司混同，用个人账户收营业款，可以申请执行。某餐饮店老板用自己支付宝收营业款，被法院判定财产混同，用老板的宝马车抵偿了员工工资。
