个体没签合同拖欠工资
《劳动合同法》第十条，只要用人单位开始用工，劳动关系即成立。哪怕没签书面合同，只要你能证明存在实际用工关系（考勤记录、工资转账、工作群聊天记录等），法律就认定双方存在事实劳动关系！用人单位超过一个月不签合同，从第二个月起要支付双倍工资（最多11个月）。要是遇到拖欠工资，直接带着证据去劳动监察大队举报，一告一个准！
没合同被欠薪？手把手教你拿回血汗钱
我表弟小明去年在汽修店干了半年，老板一直拖着没签合同。前两个月突然说效益不好要扣三个月工资，急得他天天失眠。后来我教他用手机里的工作照、维修单存根、微信催工资的聊天记录，直接杀到劳动局。结果你猜怎么着？不仅拿回了2万块欠薪，还多赔了3个月工资！
现在教你5招必杀技：
1. 手机就是取证神器：每天进店先拍带时间水印的门头照，工作场景录个小视频，悄悄保存排班表照片。
2. 微信聊天别删除：老板我这个月工资什么时候发？这种对话截屏，能直接证明劳动关系。
3. 银行流水打出来：就算发现金也要让老板微信确认金额，转账记录是最铁的证据。
4. 找工友组队维权：拉上其他被欠薪的同事互相作证，证人证言在仲裁时超管用。
5. 12333热线记心里：全国劳动保障电话，24小时有人接，方言都能沟通。
过来人的血泪经验
去年帮餐饮店送外卖的老王，被平台以没签合同不算员工为由拖欠2万块。我让他把接单记录、配送路线图、顾客评价截图打印了200多页，仲裁时直接摔在桌上。不仅拿到欠薪，平台还倒赔了未签合同的11个月双倍工资，总共到手13万多！
记住这几个关键时间点：
- 拖欠当天就可以投诉，不用等30天
- 劳动仲裁有效期1年，超时就失效
- 从离职那天算起，1年内都能追讨
常见问题答疑
问题1：微信聊天算不算正式证据？
只要聊天记录里有老板承认雇佣关系的内容，你这个月工资5000明天来上班之类的对话，配合转账记录就能形成证据链。记得要录屏保存原始记录，别只截几张图。
问题2：老板用个人账户发工资怎么办？
这样反而更容易举证！银行流水会显示对方真实姓名，是法人代表的个人账户，可以直接证明用人单位主体。记得备注每笔转账的月份，7月工资。
问题3：工作超过1年还能要双倍工资吗？
最多只能要11个月的双倍工资差额。而且从你知道权益被侵害之日起，1年内必须申请仲裁。没签合同，到才维权就过期了。
问题4：个体户老板跑路了怎么追债？
先去工商局调取营业执照信息，就算注销了也能追责。老板名下没财产，可以申请将经营者列为被执行人，限制高消费、冻结支付宝账户，让他寸步难行。
