没有劳动合同拖欠工资怎么办
很多打工人最怕遇到老板不发工资的情况，特别是没签劳动合同的时候，心里更没底。《劳动合同法》第10条和第82条规定，即使用人单位没签书面合同，只要存在实际用工关系，劳动者照样受法律保护！老板拖欠工资不仅要补发，还面临双倍工资赔偿。下面手把手教你如何操作。
一、没合同也能要回工资的实战攻略
上周刚帮外卖小哥小李要回3万欠薪，他就是典型没签合同的案例。记住这5步操作：
第一步：证据收集别嫌麻烦
工资条截图、工服工牌拍照、工作群聊天记录千万别删！记得每天录个15秒工作视频，这些都能证明你在上班。去年有个案子，工人用食堂打卡记录都打赢了官司。
第二步：先礼后兵找老板谈
带着证据直接找老板：王总，我这边房贷快逾期了，您看工资能不能这周结清？记得录音！有个装修工头被录音吓到，当场转了2万。
第三步：12333热线真管用
协商不成马上打12333劳动监察电话，现在处理速度超快。上个月某餐馆欠薪，劳动局3天就上门，老板乖乖掏钱。
第四步：仲裁申请这样写
准备身份证复印件+证据清单+申请书。重点写清楚入职时间、岗位、约定工资。不会写？直接去仲裁委要模板，工作人员会指导。
第五步：法院执行有妙招
碰到老赖公司？申请财产保全！去年有个案例，冻结老板支付宝后，当天就收到欠款。执行法官现在都能查微信流水，别怕钱拿不回来。
二、农民工必看的4个救命证据
建筑工地大哥们！这些证据比合同还有力：
1. 每天记工本让包工头签字
2. 进出工地刷脸记录截图
3. 工友联合作证（3人以上）
4. 材料签收单等书面凭证
去年30多位农民工靠记工本打赢官司，要回全部血汗钱。
三、5大常见问题破解
1. 微信聊天算不算劳动合同？
只要约定了工资、岗位和工作内容，微信记录同样有效！新案例显示，聊天记录被法院认可为电子合同。
2. 干临时工怎么维权？
送快递、发传单这些短期工，记得保留排班表+转账记录。有个大学生暑假工靠排班表要回全部工资。
3. 老板用个人账户发工资怎么办？
这正是有利证据！银行流水显示工资备注，可直接证明劳动关系。某公司用老板娘账户发工资，反而成了关键证据。
4. 工作超过1年还能要双倍工资吗？
仲裁时效只有1年！但可以从离职开始算。有个离职2年的员工，因持续追讨，成功获得11个月双倍工资。
5. 公司注销了找谁要钱？
追究股东责任！法律规定股东要在出资范围内赔偿。某培训机构跑路，学员最终从股东个人账户拿到退款。
