村委会拖欠工资怎么办
遇到村委会拖欠工资时，要明确这是典型的劳动争议。《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条，即便对方是基层群众性自治组织，也必须按时足额支付劳动报酬。劳动者有权通过协商、调解、劳动仲裁、法院诉讼四种途径维权，劳动仲裁是必经的前置程序。特别要保留工资条、考勤记录、工作群聊天记录等关键证据，这些将在维权过程中起到决定性作用。
手把手教你应对村委会欠薪的实战攻略
上周刚帮老乡老张要回被欠了8个月的工资，整个过程简直像打游击战。刚开始他去找村主任理论，对方拍着胸脯说等卖完村集体的树就发，结果半年过去树早砍光了也没动静。后来我们直接带着他往县人社局跑，劳动监察大队的人一听是村委会欠薪，马上调出账目明细，发现村里账户上明明趴着二十多万！责令整改通知书一下，第三天钱就到账了。
这里教大家三招绝杀技：第一招证据打包，把微信工作群里的排班表截图、村广播通知干活的录音、甚至化肥农药的采购单都留着；第二招精准打击，别和村会计扯皮，直接找乡镇农经站查村账；第三招组合出拳，劳动仲裁和纪委举报双管齐下。去年邻村就有会计挪用集体资金发工资被查的案例，现在纪委对这种基层微腐败查得特别严。
村委会拖欠工资的5大灵魂拷问
1. 村委会说钱在镇财政所没拨下来怎么办？
这绝对是踢皮球的套路！《村民委员会组织法》，村集体资金实行独立核算。就算涉及政府项目资金，村委会也应该先行垫付工资。去年新修订的《保障农民工工资支付条例》第三十一条明确规定，任何单位不得以工程款未到位为由拖欠工资。遇到这种情况，直接打12333劳动保障热线举报，劳动监察部门会帮你查清资金流向。
2. 干了三个月没签合同还能要回钱吗？
没签劳动合同反而能让村委会赔更多！《劳动合同法》第八十二条，超过一个月未签合同需要支付双倍工资。关键要收集好事实劳动关系的证据：每天在村委大院打卡干活的监控录像、参与村务会议的签到表、统一发放的工作服等。去年就有案例，村民凭20段工作视频成功索赔到双倍工资。
3. 村委会威胁扣土地流转金怎么办？
这是典型的恐吓手段！土地流转费和劳动报酬是两码事，受不同法律保护。《农村土地承包法》，任何组织不得截留流转费用。遇到这种情况要立即录音取证，向乡镇农经站和纪委监委双线举报。去年山东某村就被处分了3名村干部，拖欠的工资和土地款一并追回。
4. 离职两年还能追讨欠薪吗？
劳动仲裁时效确实只有一年，但有个杀手锏——向检察院申请支持起诉！《民事诉讼法》第十五条，只要存在欠薪事实，检察机关可以协助取证并支持起诉。去年最高检发布的涉农维权典型案例中，就有农民工凭五年前的工资单通过检察监督成功讨薪的案例。
5. 村干部用集体资金发工资违法吗？
这要看资金来源是否合法！村集体收入包含土地补偿款、集体经营收入等，按规定可以用于发放管理人员工资。但必须经过村民会议讨论决定，并在村务公开栏公示。发现村干部擅自提高工资标准或虚构用工名单，立即向县农经局和纪委监委举报，这种情况涉嫌职务侵占罪。
